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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung von intensivpflichtigen Menschen in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und viele Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Empathie und Herz – werde Teil unseres Teams!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für intensivpflichtige Klienten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Wir pflegen eine gute Zusammenarbeit“
Unser Team freut sich über Verstärkung. Wir suchen eine/-n
Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für die Intensivpflege und Beatmung
Voll- oder Teilzeit
Attraktives Gehalt! 30 Arbeitstage Urlaub! 5 Tage-Woche! Weihnachtsgeld und TOP-Mitarbeitervorteile!
JETZT BEWERBEN!
Tritt ein in unseren ambulanten Intensivpflegedienst Lossetal! Dieser versorgt beatmungs- und intensivpflichtige Menschen in der eigenen Häuslichkeit. Unsere Patienten erreichst du ganz einfach vor Ort, in unserem Stützpunkt in Helsa. Dort befindet sich ein neuer barrierefrei gestalteter Wohnkomplex. Als Aufgabe verstehen wir es den uns anvertrauten Menschen ein Leben zu ermöglichen, das von größtmöglicher Selbstständigkeit und Würde geprägt ist.
Aufgaben
In deinem Aufgabenbereich zeigst du Herz & Verstand
- Pflegefachliche Kompetenz für eine professionelle Grund-, Behandlungs- oder Intensivpflege
- Die Klienten stehen bei dir an erster Stelle: du förderst und forderst die Fähigkeiten der dir anvertrauten Menschen
- Klar, dass du auch die ärztlichen Diagnosen und Therapien jedes Einzelnen im Blick behältst und begleitest
- Selbstständige und sorgfältige Dokumentation des Pflegeprozess
- Neben deinem Fachwissen bringst du gute Laune und Empathie mit
Qualifikation
Deshalb können wir zuversichtlich auf dich setzen
- Du hast eine Ausbildung zum Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und zusätzlich die DIGAB-Zusatzqualifikationen oder einschlägige Erfahrung/Qualifikationen in der Versorgung beatmungs- und intensivpflichtiger Menschen oder aber die Bereitschaft, dich in diesem Bereich weiterzubilden
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit intensiv- und beatmungspflichtiger Menschen
- Als echte Teamplayer-Persönlichkeit liegt Deine wahre Stärke in der Kommunikation, Du gehst offen auf Deine Kollegen zu und zeigst Dich mitfühlend gegenüber unseren Klienten, wie auch deren Angehörigen
Benefits
Was wir Dir als Arbeitgeber bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld (Mit entsprechender DIGAB-Zusatzqualifikation/Fachqualifikation erhöht sich Dein Gehalt)
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Arbeit, die zu Deinem Leben passt: Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit)
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie von 1.000,– € (bei Vollzeit-Anstellung) und ein hvv ProfiTicket
- Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie von 500,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Wähle einen Arbeitgeber, der auch für dich da ist und bewirb dich jetzt gleich!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d).
JETZT BEWERBEN!
Ansprechpartnerin:
Xenia Fischer (Pflegedienstleitung)
Telefon: (05605) 929 79 50
Ambulanter Intensivpflegedienst
Lossetal GmbH
Fröbelstraße 1
34298 Helsa
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege Arbeitgeber: Ambulanter Intensivpflegedienst Lossetal GmbH
Kontaktperson:
Ambulanter Intensivpflegedienst Lossetal GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Unternehmen anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Intensivpflegedienst Lossetal und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Empathie für die Patienten zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft (m/w/d) für Intensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Intensivpflege zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Pflegefachkräften mit Herz und Verstand, also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es persönlich: Wenn möglich, sprich in deiner Bewerbung direkt an Xenia Fischer. Ein persönlicher Bezug kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulanter Intensivpflegedienst Lossetal GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den ambulanten Intensivpflegedienst Lossetal besorgen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pflegerischen Fähigkeiten und Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Pflege besonders wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
