Stellvertretende Pflegedienstleitung

### Stellenbezeichnung Stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL) ### Ziel der Stelle Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten pflegerischen Versorgung. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse. ## Aufgabenbereich ### Organisation und Pflege - Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeeinsätze - Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Versorgung der Klienten - Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Erstgesprächen - Durchführung von Pflegevisiten - Mitwirkung bei Touren- und Dienstplanung - Unterstützung bei der Pflegeprozessplanung - Kontrolle der Pflegedokumentation ### Qualitätsmanagement - Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements - Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Mitwirkung bei MD-Prüfungen und Qualitätsprüfungen - Umsetzung von Standards, Verfahrensanweisungen und Expertenstandards - Bearbeitung von Beschwerden und Verbesserungsvorschlägen ### Personalführung - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden - Kontrolle der Einhaltung betrieblicher Vorgaben - Teilnahme an Teambesprechungen - Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen ### Verwaltung - Unterstützung bei Verordnungsmanagement und Rezeptanforderungen - Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken und Krankenkassen - Unterstützung bei Abrechnungsvorbereitung und Leistungsnachweisen - Bearbeitung pflegerelevanter Anfragen ### Vertretungsfunktion Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmt die stellvertretende Pflegedienstleitung die ihr übertragenen Leitungsaufgaben und sorgt für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes. ## Verantwortung Die stellvertretende Pflegedienstleitung trägt Verantwortung für: - fachgerechte Durchführung der Pflege - Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Einhaltung interner Standards - ordnungsgemäße Dokumentation - wirtschaftlichen Umgang mit Betriebsmitteln - Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften ## Anforderungen - Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft **min. 2 Jahre Berufserfahrung** - Berufserfahrung in der ambulanten Pflege - Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Führerschein Klasse B - Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV ## Befugnisse - Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben - Kontrolle der Pflegedokumentation - Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung - Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner