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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Pflege und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klient*innen.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Pflegedienst in Koblenz, der auf persönliche Betreuung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Pflegekultur und gestalte den Alltag unserer Klient*innen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Pflegefachmann/-frau haben und Teamgeist mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Freizeit für Freunde und Familie zu genießen.
Unser Pflegedienst wurde im September 2009 gegründet. Personalstruktur und Einsatzplanung basieren auf dem System der Bezugspflege. Die Versorgung unserer Klient*innen findet in festgelegten Touren statt. Sie erfolgt nach Absprache mit dem Team möglichst stadtteilbezogen im Umkreis Koblenz von 40 km. Eine Tour beinhaltet eine festgelegte Anzahl von Klient*innen, die wechselweise von zugeordneten Mitarbeiter*innen kontinuierlich, also mehrere Tage hintereinander, im Früh- und Spätdienst oder im geteilten Dienst versorgt werden. Dadurch wird eine hohe Pflegequalität erreicht.
Wir suchen dich! Du suchst einen Arbeitgeber, der dir Freizeit für Freunde und Familie ermöglicht? Du suchst eine faire und gute Bezahlung für deine tägliche Leistung? Du möchtest mehr sein als nur eine/r von vielen? Dann komm zu uns! Wir sind der Meinung, dass die Pflege immer positiv gestaltet werden kann, darum setzen wir uns jeden Tag aktiv für unsere Mitarbeitenden ein, denn sie bilden unsere Basis.
stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung)) Arbeitgeber: Ambulanter Pflegedienst Koblenz FLF GmbH
Kontaktperson:
Ambulanter Pflegedienst Koblenz FLF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bezugspflege und deren Vorteile. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur hohen Pflegequalität beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden des Pflegedienstes. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Pflegebereich und betone, wie wichtig dir die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit ist. Das passt gut zu den Werten des Unternehmens und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Pflegedienstleitung (w/m/d) (Pflegefachmann/-frau (Ausbildung))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Pflegedienst: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte, die Arbeitsweise und die spezifischen Anforderungen der Stelle als stellv. Pflegedienstleitung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Pflege und Führungskompetenzen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Unterlagen überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zertifikate auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulanter Pflegedienst Koblenz FLF GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Pflegedienst informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Teamarbeit unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als stellv. Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Klient*innen durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch eine echte Leidenschaft für ihren Beruf mitbringen.
