Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung beim Hochlauf neuer Standorte im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Pflege mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, modernes Büro und flexible Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Aufbau neuer Standorte und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, 2-5 Jahre Berufserfahrung, Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ambulantis ist eine nachhaltig wachsende Pflegegruppe mit dem Ziel, den Menschen in Deutschland mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Ambulantis versorgt mit ca. 600 Mitarbeiter*innen täglich über 1.300 Kunden*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert. Die Position ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von Montag bis Freitag.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion zwischen den lokalen Standorten, den Zentralbereichen sowie externen Partnern. Du stellst sicher, dass neue Standorte strukturiert vorbereitet, termingerecht eröffnet und nach dem Start professionell begleitet werden. Das beinhaltet die Sicherstellung von formalen Voraussetzungen wie Lager, Möbel-Ausstattung, Einkauf und externe Dienstleister bis hin zur Einstellung erster Mitarbeiter*innen, Begleitung erster Kunden*innen und den Aufbau von wichtigen Unternehmensprozessen. Für die Stelle ist eine dauerhafte Reisebereitschaft Voraussetzung.
Aufgaben- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung des Hochlaufs neuer Standorte, inklusive Prozessaufbau, -kontrolle und -optimierung
- Sicherstellung der organisatorischen und formalen Voraussetzungen für die Standorteröffnung, z. B. Unterstützung bei Versorgungsverträgen, Anträgen
- Planung und operative Begleitung der Standorteröffnung vor Ort (Organisation von Lager, Ausstattung, Einkauf und weitere externe Dienstleister)
- Unterstützung beim Aufbau erster Vertriebsaktivitäten und bei der Gewinnung erster Kund*innen
- Unterstützung bei der Suche, Koordination und Einbindung erster Mitarbeitender am neuen Standort
- Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
- Anknüpfung der neuen Standorte an zentrale Fachbereiche (z.B. im Rahmen Rekruiting, Vertrieb, Controlling, offene Posten)
- Enge Zusammenarbeit Regional- und Standortleitungen, zentrale Verwaltung und externen Partnern
- Laufende interne Prozessberatung auch für bestehende Standorte
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer betrieblichen Rolle, Projektmanagement, Prozessmanagement, Expansion, Standortaufbau oder einem vergleichbaren Umfeld
- Erste Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, projektabhängig, zeitweise bis zu 5 Tage pro Woche
- Wohnort: bevorzugt NRW oder Metropolregion Hannover. Bei sehr hoher Reisebereitschaft ist auch Hamburg oder Berlin möglich
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Direkten Einfluss auf den erfolgreichen Aufbau neuer Standorte
- Abwechslungsreiche operative und strategische Aufgaben
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Modernes Büro in Berlin oder Hamburg
- Flexible Mobilitätslösung für deine Reisetätigkeit: je nach Bedarf mit Auto oder BahnCard
- Ein sympathisches, engagiertes Team mit viel Entwicklungspotenzial
Projektmanager (m/w/d) Hochlauf Arbeitgeber: Ambulantis BSW GmbH
Ambulantis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Aufbau neuer Standorte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig flexible Mobilitätslösungen für Reisen anbieten. Unser engagiertes Team in einem modernen Büro in Berlin oder Hamburg sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Hochlauf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, wie wir unsere Fähigkeiten im Projektmanagement und Prozessoptimierung einsetzen können, um den neuen Standort erfolgreich zu unterstützen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Pflegebranche brennst und was dich motiviert. Wir sollten authentisch sein und unsere Begeisterung für die Rolle als Projektmanager*in zeigen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Hochlauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulantis BSW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Ambulantis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, den Menschen ein erfülltes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Prozessoptimierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den größten Herausforderungen, die bei der Eröffnung neuer Standorte auftreten, oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle regelmäßige Reisen erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen. Erkläre, wie du mit der Reisetätigkeit umgehen würdest und welche Strategien du hast, um während der Reisen produktiv zu bleiben.
