Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Hochlauf neuer Standorte und stabilisiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Nachhaltig wachsende Pflegegruppe mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexibles Arbeiten und modernes Büro.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau neuer Standorte und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ambulantis ist eine nachhaltig wachsende Pflegegruppe mit dem Ziel, den Menschen in Deutschland mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Ambulantis versorgt mit ca. 600 Mitarbeiter*innen täglich über 1.300 Kunden*innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert. Die Position ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von Montag bis Freitag.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion zwischen den lokalen Standorten, den Zentralbereichen sowie externen Partnern. Du stellst sicher, dass neue Standorte strukturiert vorbereitet, termingerecht eröffnet und nach dem Start professionell begleitet werden. Das beinhaltet die Sicherstellung von formalen Voraussetzungen wie Lager, Möbel-Ausstattung, Einkauf und externe Dienstleister bis hin zur Einstellung erster Mitarbeiter*innen, Begleitung erster Kunden*innen und den Aufbau von wichtigen Unternehmensprozessen. Für die Stelle ist eine dauerhafte Reisebereitschaft Voraussetzung.
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung des Hochlaufs neuer Standorte, inklusive Prozessaufbau, -kontrolle und -optimierung
- Sicherstellung der organisatorischen und formalen Voraussetzungen für die Standorteröffnung, z. B. Unterstützung bei Versorgungsverträgen, Anträgen
- Planung und operative Begleitung der Standorteröffnung vor Ort (Organisation von Lager, Ausstattung, Einkauf und weitere externe Dienstleister)
- Unterstützung beim Aufbau erster Vertriebsaktivitäten und bei der Gewinnung erster Kund*innen
- Unterstützung bei der Suche, Koordination und Einbindung erster Mitarbeitender am neuen Standort
- Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
- Anknüpfung der neuen Standorte an zentrale Fachbereiche (z.B. im Rahmen Rekruiting, Vertrieb, Controlling, offene Posten)
- Enge Zusammenarbeit Regional- und Standortleitungen, zentrale Verwaltung und externen Partnern
- Laufende interne Prozessberatung auch für bestehende Standorte
Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
Zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in einer betrieblichen Rolle, Projektmanagement, Prozessmanagement, Expansion, Standortaufbau oder einem vergleichbaren Umfeld.
Erste Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen.
Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen.
Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, projektabhängig, zeitweise bis zu 5 Tage pro Woche.
Wohnort: bevorzugt NRW oder Metropolregion Hannover. Bei sehr hoher Reisebereitschaft ist auch Hamburg oder Berlin möglich.
Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen.
Direkten Einfluss auf den erfolgreichen Aufbau neuer Standorte.
Abwechslungsreiche operative und strategische Aufgaben.
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Modernes Büro in Berlin oder Hamburg.
Flexible Mobilitätslösung für deine Reisetätigkeit: je nach Bedarf mit Auto oder BahnCard.
Ein sympathisches, engagiertes Team mit viel Entwicklungspotenzial.
Projektmanager (m/w/d) Hochlauf Arbeitgeber: Ambulantis BSW GmbH
Ambulantis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Aufbau neuer Standorte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig flexible Mobilitätslösungen für Reisen anbieten. Unser engagiertes Team in einem modernen Büro in Berlin oder Hamburg sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Hochlauf erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. So überzeugst du im Gespräch!
✨Feedback einholen!
Nach einem Interview ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag den Interviewer, was gut lief und wo du dich verbessern kannst. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft uns, beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Hochlauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und Prozessmanagement dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulantis BSW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Ambulantis vertraut. Überlege dir, wie du als Projektmanager dazu beitragen kannst, dass Menschen in Deutschland ein erfülltes Leben in ihren eigenen vier Wänden führen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Prozessmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Organisationstalent erfordert, solltest du im Interview konkrete Strategien oder Tools nennen, die du zur Planung und Koordination von Projekten eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an den neuen Projektmanager zu erfahren.
