Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Eröffnung neuer Standorte und optimiere interne Prozesse.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Gesundheitsbereich mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, modernes Büro, flexible Mobilität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, vor allem in NRW oder Metropolregion Hannover.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pflege mit.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ambulantis ist eine nachhaltig wachsende Pflegegruppe mit dem Ziel, den Menschen in Deutschland mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Ambulantis versorgt mit ca. 600 Mitarbeiter*innen täglich über 1.300 Kunden*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert.
Die Position ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von Montag bis Freitag. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion zwischen den lokalen Standorten, den Zentralbereichen sowie externen Partnern. Du stellst sicher, dass neue Standorte strukturiert vorbereitet, termingerecht eröffnet und nach dem Start professionell begleitet werden. Das beinhaltet die Sicherstellung von formalen Voraussetzungen wie Lager, Möbel-Ausstattung, Einkauf und externe Dienstleister bis hin zur Einstellung erster Mitarbeiter*innen, Begleitung erster Kunden*innen und den Aufbau von wichtigen Unternehmensprozessen. Für die Stelle ist eine dauerhafte Reisebereitschaft Voraussetzung.
Aufgaben:
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung des Hochlaufs neuer Standorte, inklusive Prozessaufbau, -kontrolle und -optimierung
- Sicherstellung der organisatorischen und formalen Voraussetzungen für die Standorteröffnung, z. B. Unterstützung bei Versorgungsverträgen, Anträgen
- Planung und operative Begleitung der Standorteröffnung vor Ort (Organisation von Lager, Ausstattung, Einkauf und weitere externe Dienstleister)
- Unterstützung beim Aufbau erster Vertriebsaktivitäten und bei der Gewinnung erster Kund*innen
- Unterstützung bei der Suche, Koordination und Einbindung erster Mitarbeitender am neuen Standort
- Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
- Anknüpfung der neuen Standorte an zentrale Fachbereiche (z.B. im Rahmen Rekruiting, Vertrieb, Controlling, offene Posten)
- Enge Zusammenarbeit mit Regional- und Standortleitungen, zentraler Verwaltung und externen Partnern
- Laufende interne Prozessberatung auch für bestehende Standorte
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer betrieblichen Funktion, im Projekt- oder Prozessmanagement, bei Expansionen, im Standortaufbau oder in einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil
- Erste Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, projektabhängig, zeitweise bis zu 5 Tage pro Woche
- Wohnort: bevorzugt NRW oder Metropolregion Hannover. Bei sehr hoher Reisebereitschaft ist auch Hamburg oder Berlin möglich
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Direkten Einfluss auf den erfolgreichen Aufbau neuer Standorte
- Abwechslungsreiche operative und strategische Aufgaben
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Modernes Büro in Berlin oder Hamburg
- Flexible Mobilitätslösung für deine Reisetätigkeit: je nach Bedarf mit Auto oder BahnCard
- Ein sympathisches, engagiertes Team mit viel Entwicklungspotenzial
Projektmanager (m/w/d) Hochlauf Arbeitgeber: Ambulantis BSW GmbH
Ambulantis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Aufbau neuer Standorte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig flexible Mobilitätslösungen und ein engagiertes Team bieten, das sich für die Pflege und Betreuung von Menschen in Deutschland einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Hochlauf erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche oder bei Ambulantis arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ambulantis, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Hochlauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Ambulantis passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Projektmanager passen. Das macht Eindruck!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulantis BSW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Ambulantis vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Projektmanager dazu beitragen kann, den Menschen ein erfülltes Leben in ihren eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf Standortaufbau oder Expansion.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Erwartungen der Position beziehen. Frage nach den spezifischen Prozessen, die du stabilisieren sollst, oder nach den ersten Projekten, die du leiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Einstellung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit oder Konfliktlösung zu geben. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
