Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung beim Hochlauf neuer Standorte im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Wachsende Pflegegruppe mit Fokus auf individuelle Betreuung und nachhaltige Entwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, modernes Büro und flexible Mobilitätslösungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit viel Entwicklungspotenzial und regelmäßiger Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf den Aufbau neuer Standorte und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ambulantis ist eine nachhaltig wachsende Pflegegruppe mit dem Ziel, den Menschen in Deutschland mit unserer Pflege und Betreuung ein erfülltes Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen. Ambulantis versorgt mit ca. 600 Mitarbeiter*innen täglich über 1.300 Kunden*innen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Projektmanager (m/w/d), der neue Standorte beim Hochlauf vor Ort begleitet und interne Prozesse nach der Eröffnung stabilisiert. Die Position ist in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von Montag bis Freitag.
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion zwischen den lokalen Standorten, den Zentralbereichen sowie externen Partnern. Du stellst sicher, dass neue Standorte strukturiert vorbereitet, termingerecht eröffnet und nach dem Start professionell begleitet werden. Das beinhaltet die Sicherstellung von formalen Voraussetzungen wie Lager, Möbel-Ausstattung, Einkauf und externe Dienstleister bis hin zur Einstellung erster Mitarbeiter*innen, Begleitung erster Kunden*innen und den Aufbau von wichtigen Unternehmensprozessen. Für die Stelle ist eine dauerhafte Reisebereitschaft Voraussetzung.
Aufgaben
- Vorbereitung, Koordination und Nachbereitung des Hochlaufs neuer Standorte, inklusive Prozessaufbau, -kontrolle und -optimierung
- Sicherstellung der organisatorischen und formalen Voraussetzungen für die Standorteröffnung, z. B. Unterstützung bei Versorgungsverträgen, Anträgen
- Planung und operative Begleitung der Standorteröffnung vor Ort (Organisation von Lager, Ausstattung, Einkauf und weitere externe Dienstleister)
- Unterstützung beim Aufbau erster Vertriebsaktivitäten und bei der Gewinnung erster Kund*innen
- Unterstützung bei der Suche, Koordination und Einbindung erster Mitarbeitender am neuen Standort
- Aufbau und Stabilisierung zentraler Prozesse, z. B. Recruiting, Personal, Lohn, Verwaltung und operative Abläufe
- Anknüpfung der neuen Standorte an zentrale Fachbereiche (z.B. im Rahmen Rekruiting, Vertrieb, Controlling, offene Posten)
- Enge Zusammenarbeit Regional- und Standortleitungen, zentrale Verwaltung und externen Partnern
- Laufende interne Prozessberatung auch für bestehende Standorte
Profil
- Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Pflegewissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ein bis drei Jahre Berufserfahrung in einer betrieblichen Funktion, im Projekt- oder Prozessmanagement, bei Expansionen, im Standortaufbau oder in einem vergleichbaren Umfeld sind von Vorteil
- Erste Erfahrung im Gesundheits- oder Pflegebereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägtes Organisationstalent und Freude daran, Dinge pragmatisch umzusetzen
- Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner*innen
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen, projektabhängig, zeitweise bis zu 5 Tage pro Woche
- Wohnort: bevorzugt NRW oder Metropolregion Hannover. Bei sehr hoher Reisebereitschaft ist auch Hamburg oder Berlin möglich
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
- Direkten Einfluss auf den erfolgreichen Aufbau neuer Standorte
- Abwechslungsreiche operative und strategische Aufgaben
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
- Modernes Büro in Berlin oder Hamburg
- Flexible Mobilitätslösung für deine Reisetätigkeit: je nach Bedarf mit Auto oder BahnCard
- Ein sympathisches, engagiertes Team mit viel Entwicklungspotenzial
Projektmanager (m/w/d) Hochlauf- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ambulantis BSW GmbH
Ambulantis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv am Aufbau neuer Standorte mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir gleichzeitig flexible Mobilitätslösungen für Reisen anbieten. Unser engagiertes Team in einem modernen Büro in Berlin oder Hamburg sorgt dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Hochlauf- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektmanager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Ambulantis in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheits- oder Pflegebereich tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Ambulantis und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigst du damit, dass du die Initiative ergreifst und wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Hochlauf- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Ambulantis passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und welche konkreten Beispiele du aus deiner bisherigen Karriere mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulantis BSW GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Ambulantis vertraut. Überlege dir, wie du als Projektmanager dazu beitragen kannst, dass Menschen in Deutschland ein erfülltes Leben in ihren eigenen vier Wänden führen können. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projekt- oder Prozessmanagement verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Projektmanager vor. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die bei der Eröffnung neuer Standorte zu erwarten sind, oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Teile auch mit, wie du deine Reisen organisieren würdest, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen der Rolle erfüllen kannst.
