Ihre Aufgaben
- Recruiting & Bewerbermanagement: Gestaltung und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses
- Onboarding: Begleitung neuer Mitarbeitender vom ersten Arbeitstag bis zum Abschluss der Probezeit
- Personalbetreuung im Tagesgeschäft und Unterstützung der Fachbereiche
- Unterstützung im Bereich Abrechnung (inkl. Urlaubsvertretung)
- Mitarbeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Gestaltung vielfältiger HR-Themen: Breites Spektrum statt starrer Zuständigkeiten – ideal für Menschen, die Abwechslung und Entwicklungsmöglichkeiten schätzen
Das erwarten wir von Ihnen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Freundliches, offenes und professionelles Auftreten
- Hohe Teamorientierung und Freude daran, in einem abgestimmten, gemeinsamen Arbeitsumfeld mitzuwirken
- Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, und Bereitschaft, Verantwortung weiter auszubauen
- Erste Erfahrungen oder eine Affinität zu abrechnungsnahen Tätigkeiten
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Flache Hierarchie
- Leistungsgerechte, gute Vergütung
- Gesundheitsprogramm
- Diverse soziale Leistungen (bspw. Zuschuss Kita-Kosten)
- Mitarbeiterveranstaltungen & Team-Events
- Betriebskantine - Versorgung von Frühstück und Mittagessen
- Freie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Individuelle Weiterbildungen
