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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE, Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoption und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und bringe Normalität zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeexamen, Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die DEUTSCHEFACHPFLEGE ist ein Verbund aus rund 80 Pflegediensten in ganz Deutschland, die gemeinsam und deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klient*innen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege.
Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik. Ihr Arbeitsplatz Ambulinchen ist ein spezialisierter Pflegedienst innerhalb der DEUTSCHEFACHPFLEGE (DF) und versorgt Kinder und Jugendliche im Rahmen der außerklinischen Kinderintensivpflege. Der Fokus liegt auf einer individuellen, familiennahen 1:1-Versorgung im häuslichen Umfeld.
Zur fachlichen und organisatorischen Leitung unseres Ambulinchen-Teams suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Intensivpflege-Erfahrung und pädiatrischem Hintergrund in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.
- Du übernimmst schrittweise die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst eine professionelle Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement in der Teamleitung trägst du dazu bei, unseren kleinen Klient*innen ein Stück Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugeben.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potenzial deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung durch Anleitung und praktischen Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche sowie Hospitationen durch.
- Du erstellst und steuerst Dienst- und Urlaubspläne.
- Du stellst eine ordnungsgemäße Führung der Dokumentation und der Leistungsnachweise sicher.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes dreijähriges Pflegeexamen (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in) mit pädiatrischem und intensivpflegerischem Hintergrund.
- Abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder anerkannter Expertenkurs.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug, ist von Vorteil.
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Empathischer und professioneller Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen.
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil der DF.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Ambulinchen
Kontaktperson:
Ambulinchen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum du gerade in der Kinderintensivpflege arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Pflegedienstleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Verstand führt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambulinchen vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung in der Kinderintensivpflege vertraut. Informiere dich über die S2-Leitlinien und die Herausforderungen, die in der häuslichen Pflege auftreten können. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Empathie
In der Kinderintensivpflege ist ein empathischer Umgang mit Kindern und Familien entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagierst und das Vertrauen der Familien gewinnst.
✨Frage nach dem Team
Stelle im Interview Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.