Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die AMC Academy und entwickle innovative Trainingsprogramme für Vertriebsteams.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich hochwertiger Edelstahl-Kochsysteme mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, internationale Teams zu führen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kochens und unterstütze Menschen beim Wachsen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Pädagogik und Erfahrung im Training von Verkaufsteams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft des Kochens. Bei AMC geht es um weit mehr als um Kochgeschirr, es geht um Menschen, Leidenschaft und Innovation. Seit über 60 Jahren stehen wir für Qualität, Genuss und Gemeinschaft. Unsere Mission ist klar: Wir möchten, dass Menschen weltweit besser essen und besser leben. Als Marktführer im Bereich hochwertiger Edelstahl-Kochsysteme verbinden wir modernster Technologie mit einem starken Bewusstsein für nachhaltige, gesunde Ernährung. Wir entwickeln Lösungen, die das Kochen nicht nur erleichtern, sondern neu definieren.
Was uns besonders macht: Bei AMC arbeitest du in einem Umfeld, das Vielfalt schätzt, Eigeninitiative fördert und dir Raum gibt, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten – an ihre Ideen, ihre Persönlichkeit und ihren Mut, Neues auszuprobieren. Bei uns zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, wer du bist. Vom ersten Tag an bringst du dich aktiv ein, übernimmst Verantwortung und bewegst etwas. Wir unterstützen dich dabei, zu wachsen, dich weiterzuentwickeln und deine berufliche Zukunft selbst zu gestalten.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung für den Aufbau der AMC Academy – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
- Analyse des Schulungsbedarfs und der Schulungsinhalte in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsmanagement und Vertriebsmarketing
- Konzeption, Weiterentwicklung und Steuerung von Trainings- und Entwicklungsprogrammen mit Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung unserer Funktionen und Rollen von freiberuflichen Partnern und Managern im Direktvertrieb auch im internationalen Umfeld
- Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Trainerteams
- Etablierung klarer Prozesse, Standards und Abläufe zur effizienten und dienstleistungsorientierten Organisation der Academy
- Sicherstellung eines einheitlichen Qualitätsstandards in allen Trainingsformaten und der nachhaltigen Umsetzung der Inhalte
- Budgetverantwortung: Planung, Steuerung und Controlling des Academy-Budgets
- Operative Umsetzung von Trainingsmaßnahmen sowohl virtuell als auch in Präsenz
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation durch Berufspraxis
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training mit starkem Bezug zu Verkaufsteams und -strukturen incl. Expertise in der Gestaltung von Formaten der Vertriebsbeteiligung
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit und Führungserfahrung in einem vertriebsorientierten Umfeld wünschenswert
- Sehr gute didaktische und konzeptionelle Fähigkeiten werden durch Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit ausgewiesener Hands-On-Mentalität ergänzt
- Ausgeprägtes Präsentations- und Moderationsgeschick zusammen mit geübtem Umgang mit MS Office und Erfahrung mit LMS oder LXP wünschenswert
- Begeisterung für unsere Mission "Besser essen. Besser leben." und Freude daran, Menschen wachsen zu sehen, durch Qualifizierung im Direktvertrieb sowie in den Bereichen Kochen, Essen und Gesundheit.
- Eigeninitiative, Kreativität und Lösungsorientierung gepaart mit einem hohen Maß an Teamfähigkeit und Konfliktkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch- oder Russischkenntnisse von Vorteil
Deine Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit 37,5 h/Woche, Gleitzeitmöglichkeit.
Head of Sales Academy (w/m/d) Arbeitgeber: AMC Deutschland
AMC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Eigeninitiative schätzt. Mit unbefristeten Festanstellungen, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung unterstützt AMC seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Hier hast du die Chance, Teil einer Gemeinschaft zu werden, die sich leidenschaftlich für gesunde Ernährung und nachhaltige Lebensweise einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Academy (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei AMC Deutschland helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie AMC Deutschland.
✨Direkt bewerben bei AMC Deutschland!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Head of Sales Academy (w/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Academy (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei AMC Deutschland einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Head of Sales Academy (w/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von AMC Deutschland leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von AMC Deutschland einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMC Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von AMC Deutschland passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei AMC Deutschland werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei AMC Deutschland erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von AMC Deutschland einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
