Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstütze bei On- und Offboarding.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einem jungen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, kostenlose Snacks und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Ansprechpartner für personalrelevante Fragen und bringe deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausbau des Aus- und Weiterbildungsprogramms sowie Qualitätssicherung
- Durchführung von Stellenbewertungen
- Unterstützung bei der Konzeption und Einführung von Vergütungssystemen und Benefits
- Organisation von On- und Offboardingmaßnahmen
- Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Durchführung von Feedback- und Beurteilungsgesprächen
- Unterstützung bei der Verbesserung der Personalprozesse
- Ansprechpartner für personalrelevante Fragen
Deine Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
- Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Vertraulichkeit und Empathie
Was wir Dir bieten
- Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Kostenlose Softdrinks und Obst
- Vergünstigtes Mittagessen
- Jobticket
- Hansefit
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung Arbeitgeber: AMCON Software GmbH
Kontaktperson:
AMCON Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar einen Kontakt zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Unternehmenskultur angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Personalwesen zu nennen. Überlege dir, wie du deine analytische und strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Bereite Ideen vor, wie du unser Aus- und Weiterbildungsprogramm verbessern könntest, um uns zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) – Schwerpunkt Personalmanagement und -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen im Bereich Personalmanagement.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Personalmanagement begeistert. Zeige dein Engagement und deine analytische Denkweise.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMCON Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da der Schwerpunkt der Position auf Personalmanagement und -entwicklung liegt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreich umgesetzte Personalentwicklungsmaßnahmen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Ausbildungsprogrammen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Feedback- und Beurteilungsgespräche geführt hast und welche Methoden du verwendet hast, um eine offene Kommunikation zu fördern.
✨Hebe deine analytische Denkweise hervor
Die Fähigkeit, strukturiert und analytisch zu arbeiten, ist entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du Daten oder Feedback analysiert hast, um Personalprozesse zu verbessern oder Vergütungssysteme zu konzipieren.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Engagement und Verantwortungsbewusstsein. Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für das Personalwesen und wie du dich in einem Team einbringst. Authentizität wird geschätzt!
