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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und entwickle HR-Strategien.
- Arbeitgeber: Amcor Flexibles Singen ist ein führender Hersteller von recycelbaren Verpackungslösungen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Gesundheitsprogramme für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Verantwortung schätzt und deine Ideen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)
in Vollzeit
Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist mit ihren Folienwalzwerken und Veredelungsanlagen ein führender Hersteller von aluminiumbasierten, recycelbaren Verpackungslösungen und technischen Folien.
Unsere hochwertigen Verpackungslösungen erfüllen wichtige Funktionen wie Produktschutz, Verbraucherfreundlichkeit oder Recycelbarkeit und werden an international bekannte Pharma- und Nahrungsmittelunternehmen geliefert. Die technischen Folien finden in der Automobil-, Bau- und Möbelindustrie sowie im Energiesektor Verwendung.
Mit rund 1.200 Mitarbeitenden ist Singen das größte Werk der Verpackungsgruppe Amcor mit weltweit 41.000 Beschäftigten an 218 Standorten in 41 Ländern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Personalabteilung einen
HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien und -Prozessen
- Betreuung und Entwicklung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur
- Sonderaufgaben und Projekte
Was Sie mitbringen:
- Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und hohe Kundenorientierung
- Akkurates und strukturiertes Arbeiten sowie hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir mitbringen:
- Wir vertrauen Ihnen: Ihre Fähigkeiten, Ihre Eigenständigkeit sowie Ihre Expertise werden bei uns wertgeschätzt.
- Wir geben Ihnen Verantwortung: Ihre Position lebt von Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement.
- Wir fördern Sie: Wir ermöglichen Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und interessante Perspektiven in einem großen Unternehmen.
- Wir halten Sie fit: Mit unseren Gesundheitsprogrammen bleiben Sie in Bewegung.
- Wir möchten, dass Sie mit uns erfolgreich sind: Dank unserer Beteiligungskultur werden Sie zuverlässig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung an Frau Melanie Auer in unserer Personalabteilung.
Amcor Flexibles Singen GmbH
Alusingen-Platz 1
78224 Singen
E-Mail: melanie.auer AT
Web:
HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Amcor Flexibles Singen GmbH
Kontaktperson:
Amcor Flexibles Singen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Engagement, Diversity und moderne HR-Technologien gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor. Amcor legt Wert auf eine starke Unternehmenskultur, also überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung dieser Kultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als HR Business Partner ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Amcor Flexibles Singen GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Kultur zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Business Partner deutlich macht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategien beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante berufliche Erfahrungen im HR-Bereich hervor und betone deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) vollständig und in einem professionellen Format einreichst. Vergiss nicht, deinen frühestmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor Flexibles Singen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Amcor. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte unterstützt oder HR-Strategien erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des HR Business Partners und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
