Personalcontroller (m/w/d)

Personalcontroller (m/w/d)

Befristet 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Amcor Flexibles Singen GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plankostenrechnungen durchführen und Budgetplanung überwachen.
  • Unternehmen: Amcor Flexibles Singen, ein großes Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss und 3 Jahre Erfahrung im Personalcontrolling.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team der Personalabteilung zur tatkräftigen Unterstützung einen Personalcontroller (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit (mindestens 50 %) zu besetzen. Der konkrete Stundenumfang kann - abhängig von der individuellen familiären Situation - flexibel vereinbart werden.

Aufgabenbereiche

  • Durchführen der Plankostenrechnungen
  • Überwachen der Plankosten
  • Analyse und Kennzahlenmonitoring
  • Budgetplanung
  • Kommunikation, Koordination und Integration von Informationen
  • Stammdatenpflege in diversen Systemen (SAP, Employed Central, HYDRA)
  • Sonderaufgaben / Projekte

Anforderungsprofil

Was Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetplanung und Forecasting
  • Fachwissen in Bezug auf HR-Kennzahlen wie z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenquote etc.
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Hohe Serviceorientierung, Belastbarkeit, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Leistungen & Benefits

Was wir mitbringen:

  • Wir vertrauen Ihnen: Ihre Fähigkeiten, Ihre Eigenständigkeit sowie Ihre Expertise werden bei uns wertgeschätzt.
  • Wir geben Ihnen Verantwortung: Ihre Position lebt von Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement.
  • Wir fördern Sie: Wir ermöglichen Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und interessante Perspektiven in einem großen Unternehmen.
  • Wir sorgen für Ihre Zukunft vor: Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit.
  • Wir halten Sie fit: Mit unseren Gesundheitsprogrammen bleiben Sie in Bewegung.
  • Wir möchten, dass Sie mit uns erfolgreich sind: Dank unserer Beteiligungskultur werden Sie zuverlässig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.

Bewerbung & Kontakt

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte direkt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellungen und einem möglichen Eintrittstermin.

Frau Anna Flayanna.flay@amcor.com
Amcor Flexibles Singen GmbH
Alusingen‐Platz 1
78224 Singen (Germany)
www.amcor.com

Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Amcor Flexibles Singen GmbH

Amcor Flexibles Singen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Mit einer starken Beteiligungskultur und attraktiven Gesundheitsprogrammen sorgt das Unternehmen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch privat wohlfühlen und erfolgreich sind. Die Lage in Singen ermöglicht zudem eine angenehme Work-Life-Balance in einer lebenswerten Region.

Amcor Flexibles Singen GmbH

Kontaktdaten:

Amcor Flexibles Singen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die nicht sofort sichtbar sind.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Plankostenrechnung
Kostenrechnung
Budgetplanung
Forecasting
HR-Kennzahlenanalyse
SAP
Employed Central

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, warum du perfekt ins Team passt.

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor Flexibles Singen GmbH vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Personalcontroller. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetplanung und HR-Kennzahlen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Excel-Kenntnisse

Da sehr gute Excel-Kenntnisse Grundvoraussetzung sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Anwendungen oder Projekte erwähnen, bei denen du Excel erfolgreich eingesetzt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.