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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Entgeltabrechnung für 1.200 Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Amcor ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Verpackungslösungen mit 70.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss, Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil.
- Andere Informationen: Elternzeitvertretung bis Ende 2026, ideal für Führungseinsteiger!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist ein führender Hersteller von aluminiumbasierten und recycelbaren Verpackungslösungen für Medikamente und Nahrungsmittel sowie ein Spezialist für technische Folien, z. B. für Automobil- oder Bauanwendungen. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden ist Singen der größte Standort von Amcor, einem weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Konsumgüter und Gesundheitsprodukte mit ~70.000 Beschäftigten in ~140 Ländern.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Entgeltabrechnung einen Teamplayer als Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d) zur Elternzeitvertretung bis 31.12.2026.
- Zentraler Ansprechpartner in allen Entgeltthemen für den deutschen Standort Singen
- Verantwortung für die ordnungsgemäßen Entgeltabrechnungen aller Mitarbeitenden entsprechend den lokalen und tarifvertraglichen Regelungen, derzeitig ca. 1.200 aktive Mitarbeiter sowie 800 Betriebsrentner
- Leitung des 4- bis 5-köpfigen Teams (Payroll und HR Controlling)
- Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen bzw. HR-Ansprechpartnern im Werk sowie weiteren deutschen Gesellschaften
- Schnittstelle zu und Steuerung von abrechnungsrelevanten Dienstleistern
- Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Kommunikation mit internen sowie externen Kunden wie z. B. Mitarbeitern, Führungskräften, Betriebsrat, Behörden, Versicherungen etc.
- Ansprechpartner auch bei Themen der Zeitwirtschaft oder des Bescheinigungswesens
- Durchführung und Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (Unterstützungskasse und Direktversicherung)
- Mitarbeit in internationalen HR-Projekten
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss mit Schwerpunkt Personalwesen. Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung; Führungs- bzw. Leitungserfahrung, beispielsweise als Teamleiter, oder in der Steuerung von Projektteams ist von Vorteil. Gerne geben wir aber auch Führungseinsteigern eine Chance. Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich. Sie verfügen über sehr fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Ein professioneller Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP HCM ist Ihnen nicht fremd. Eine hohe Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie hohe IT-Affinität sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Selbständigkeit, Flexibilität, Einsatzfreude sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Wir vertrauen Ihnen: Ihre Fähigkeiten, Ihre Eigenständigkeit sowie Ihre Expertise werden bei uns wertgeschätzt. Wir geben Ihnen Verantwortung: Ihre Position lebt von Ihrer Verantwortung und Ihrem Engagement. Wir fördern Sie: Wir ermöglichen Ihnen persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und interessante Perspektiven in einem großen Unternehmen. Wir sorgen für Ihre Zukunft vor: Unsere betriebliche Altersvorsorge gibt Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit. Wir halten Sie fit: Mit unseren Gesundheitsprogrammen bleiben Sie in Bewegung. Wir möchten, dass Sie mit uns erfolgreich sind: Dank unserer Beteiligungskultur werden Sie zuverlässig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Kontaktperson:
Amcor Flexibles Singen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Stelle sicher, dass du dich mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP HCM gut auskennst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt oder eine Verbesserungsidee präsentieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Amcor Flexibles Singen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Entgeltabrechnung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Serviceorientierung und deine IT-Affinität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Position unerlässlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor Flexibles Singen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und wie du ein Team leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Sei bereit, diese Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren und zu erläutern, wie du sie in der Praxis angewendet hast.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Führungskompetenzen betonen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Amcor Flexibles Singen GmbH, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beiträgst.
