Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Theessen und sorge für höchste Standards in Gesundheit und Sicherheit.
- Unternehmen: Amcor Rigid Packaging Solutions International – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem motivierenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Blasformfertigung und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Werksleitung und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Es bietet sich eine spannende Gelegenheit, unser gut eingespieltes Team in Theessen, Deutschland, zu leiten.
Unser Standort in Theessen ist Teil des Geschäftsbereichs Amcor Rigid Packaging Solutions International (RPSI), BMS (Blow Moulding and Specialities) mit 64 Mitarbeitern.
Als
Werksleiter (m/w/d) sind Sie im Rahmen unserer langfristigen Strategie für alle Aspekte der Standortleitung verantwortlich und arbeiten dabei im Einklang mit dem vereinbarten Budget, den Unternehmensrichtlinien und den gesetzlichen Anforderungen.
Für diese Position wird eine tägliche Anwesenheit vor Ort erwartet.
- Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Führung und Aufrechterhaltung höchster Gesundheits- und Sicherheitsstandards am Standort.
- Führung des Standortmanagementteams, um sicherzustellen, dass Kundenanforderungen durch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz erfüllt und übertroffen werden.
- Starker Fokus auf Verbesserungen im Produktionsbetrieb und Kostenoptimierung.
- Pflege der Beziehungen zu allen Gewerkschaften
- Stakeholder-Management mit verschiedenen Parteien (intern und extern).
- Erstellung des Jahresbudgets für die Standorte gemeinsam mit dem Standortmanagementteam, Berichterstattung über die Leistung im Vergleich zum Budget sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur Behebung etwaiger Abweichungen über die Berichtswege.
- Überwachung und Entwicklung von Plänen zur Verbesserung des Standorts durch Innovationen in Bereichen wie neue Produkte, alternative Materialien, operative Exzellenz und technische Fortschritte.
- In Abstimmung mit dem deutschen Betriebsleiter und dem BMS-Betriebsleiter Unterstützung bei der Entwicklung der technischen Kompetenzen in den Bereichen Qualität, Einrichtung und Wartung.
- Die erfolgreiche Unternehmenskultur und -philosophie am Standort aufrechtzuerhalten, die durch eine zugängliche, positive und starke Führung zu hervorragenden Mitarbeiterbeziehungen geführt haben.
- Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten
Wir suchen ein Profil mit einschlägiger Erfahrung als Werksleitung oder in der Leitung eines Unternehmens im Bereich der Blasformfertigung.
Sie sollten mit der Gewinn- und Verlustrechnung vertraut sein und eine starke, motivierende Führungspersönlichkeit darstellen, die auch in einem schnelllebigen und komplexen Geschäftsumfeld einen positiven und besonnenen Führungsstil beibehält.
Ein echter „Allrounder“ und Teamplayer mit einer ausgewogenen Kombination aus Kompetenzen in den Bereichen Kostenoptimierung, Instandhaltung und Qualitätssicherung.
Bei wichtigen Entscheidungen sollten Sie sowohl in betrieblichen als auch in sicherheitsrelevanten Angelegenheiten ausgewogen und objektiv vorgehen können.
Sie sollten über einen Hochschulabschluss (oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung) verfügen, fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis vorweisen können, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen sowie eine „Can-do“-Einstellung besitzen.
Fließende Deutschkenntnisse sind ein absolutes Muss.
Executive Management Arbeitgeber: Amcor Limited
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit fördern wir eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Unsere engagierten Teams arbeiten an bedeutenden Projekten, die nicht nur unsere Kunden, sondern auch die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, positiv beeinflussen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Management erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Amcor Limited ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Amcor Limited über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Amcor Limited interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Amcor Limited einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Amcor Limited zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Amcor Limited, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Amcor Limited arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor Limited vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Amcor Limited betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Amcor Limited schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
