Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und -schulung in einem globalen Unternehmen.
- Unternehmen: Amcor, ein führendes Unternehmen für verantwortungsvolle Verpackungslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Verpackungsindustrie vorantreibt.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Lohne, DE
Abteilung: Personalwesen
Vollzeit oder Teilzeit: Vollzeit
Jobtyp: Mitarbeiter
Schicht: Vor Ort
Beschleunigen Sie das Mögliche, indem Sie einem erfolgreichen Amcor-Team beitreten, das die Verpackungsindustrie transformiert und das Leben der Menschen weltweit verbessert. Bei Amcor entfalten wir Möglichkeiten durch unsere innovativen und verantwortungsvollen Verpackungen, um Lösungen anzubieten, die unseren Kunden, unseren Mitarbeitern und unserem Planeten zugutekommen.
WERTVOLL FÜR UNSERE KUNDEN:
- Strategische Personalentwicklung & Schulungsplanung
- Analyse des Schulungsbedarfs in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und Managern
- Jährliche Planung von Schulungsinitiativen
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Schulungsprogrammen
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung gemäß den Richtlinien der Gruppe
TRAININGSMANAGEMENT & IMPLEMENTIERUNG:
- Auswahl von Schulungsanbietern und Partnern (z.B. IHK, externe Trainer)
- Koordination interner Ausbilder und Trainer
- Implementierung des LMS, einschließlich digitaler Lernformate
- Kommunikation von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Koordination abgeschlossener Schulungsprogramme und Zertifizierungen
- Evaluation von Schulungsinitiativen
ARBEITGEBER-MARKENBILDUNG, HR-KOMMUNIKATION & MITARBEITERBINDUNG:
- Verantwortlich für HR-Kommunikation und Engagement
- Beitrag zur Arbeitgebermarkenbildung
- Entwicklung von Initiativen zur Mitarbeiterbindung
PARTNERSCHAFTEN & TALENTGEWINNUNG:
- Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Bachelor-Abschluss, z.B.: - Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt HR/Persönliche Ressourcen) - Wirtschaftspsychologie
- Alternativ: vergleichbare Qualifikation mit zusätzlicher Ausbildung im Personalwesen
- 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung / Training & Entwicklung
- Kenntnisse in: Berufsausbildung (z.B. IHK-System), E-Learning / Learning Management Systems (LMS), HR-Systeme (Workday), Microsoft 365 (insbesondere Excel, PowerPoint, Teams)
- Zertifizierung als Ausbilder (AEVO) ist von Vorteil
PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN:
- Selbstbewusstsein in allen Situationen (von Mitarbeitern bis zur Geschäftsführung)
- Strategisches Denken
- Beratungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu unterstützen, vom Shopfloor bis zur Geschäftsführung
- Starke schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Flexibilität
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Empathie
- Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Leistung und Streben nach beruflichem Wachstum
- Offenheit für Veränderungen und kontinuierliche berufliche Entwicklung
HR Generalist - Learning & Development (m/f/d) EN Arbeitgeber: Amcor
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an einer bedeutenden Lean-Transformation in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert Amcor eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich über 13 Standorte in Deutschland erstreckt.
