Industrial Design Leader

Standort: Beccles, GB; Theesen, DE; Celle, DE; Sirone, IT; Timisoara, RO; Campo Real, ES; Bellignat, FR; Poznan (FBS), PL; Bremervorde, DE; Deeside, GB; Etten-Leur, NL; Turku, FI; Venturina, IT; La Roche, FR; Wetteren, BE; Gent (BMS), BE; Rebkowska, PL; Ettlingen, DE; Dinklage, DE; Gracanica, BA; Pamplona, ES; Rushden, GB; Cusset, FR; Firenze, IT; Orio Litta, IT; Monastir, TN; Besancon, FR; Randers, DK; Milton Keynes, GB; Reinach, CH; Plenmeller, GB; Lubien, PL; Kambo, NO; Otwock, PL; Mellrichstadt, DE; Eke, BE; Kristiansand, NO; Kruszwica, PL; Saint Georges, FR; Kutenholz, DE; Ellough, GB; Voghera, IT; Frankenthal, DE; Blackburn, GB; Corby, GB; Velky Meder, SK; La Genete, FR; Yekaterinburg, RU; Bouxwiller, FR; Osnago, IT; Offranville, FR; Mullsjo, SE; Norwich, GB; Neumunster, DE; Montpont, FR; Finnentrop, DE; Deventer, NL; Prievidza, SK; Leamington Spa, GB; Lohne, DE; Kyjov, CZ; Flitwick, GB; Lidkoping, SE; Market Rasen, GB; Marolles, FR; Cardedeu Barcelona, ES; Moirans, FR; Port Talbot, GB; Opfenbach, DE; Sant Cugat, ES; La Defense, FR; Oakham, GB.

Abteilung: F&E/Innovationsmanagement

Vollzeit oder Teilzeit: Vollzeit

Stellenbeschreibung:

Diese Position ist verantwortlich für die Leitung des globalen Industriedesign-Teams, das sich auf differenzierte Verpackungsdesigns konzentriert und damit verbundene Innovationsinitiativen und -aktivitäten vorantreibt. Die Rolle ist Teil des Global Core Innovation-Teams und dient als zentrale Ressource für die Koordination von Designinnovationen und verwandten Dienstleistungen. Sie arbeitet eng mit internen Stakeholdern zusammen, um Designinnovationen mit Kunden zu unterstützen und interne Innovationsinitiativen voranzutreiben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitet das globale Industriedesign-Team mit Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Lateinamerika.
• Arbeitet funktionsübergreifend mit PLM & Markt-/Verbraucherforschung, um zukünftige Bedürfnisse und Chancen zu identifizieren.
• Stellt die Sichtbarkeit des Zeitplans und der Prioritäten des Industriedesign-Teams für interne Stakeholder und das Führungsteam sicher.
• Definiert den ID-Fahrplan, Team-/Einzelziele und das damit verbundene Leistungsmanagement.
• Stellt sicher, dass die Erwartungen des Teams durch einen kundenorientierten Ansatz erfüllt werden.
• Behebt Konflikte bei Prioritäten, Ressourcen oder Arbeitszeitplänen durch Abstimmung mit internen Kunden und Stakeholdern.
• Unterstützt interne Innovationsinitiativen zusätzlich zu den Anforderungen der Kunden.
• Beherrscht die Kommunikation mit Kunden und die Entwicklung des Teams.
• Fördert die Zusammenarbeit zwischen Funktionen, ID-Teams und BU’s.
• Definiert und stimmt die globalen ID-Softwarebedürfnisse und die damit verbundenen Lizenzen ab.
• Verbessert das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb des Core ID-Teams.
• Erleichtert Forschung und Entscheidungsfindung in Bezug auf Designinnovationsinitiativen.
• Verantwortlich für das individuelle Leistungsmanagement der zugewiesenen Teammitglieder.
• Stellt sicher, dass die Teammitglieder die Zeitpläne im Zusammenhang mit Designprojekten und -initiativen einhalten, die mit den Gesamtgeschäftsanforderungen übereinstimmen.
• Aufbau von Beziehungen zu Kunden und fungiert als Design-/Technikexperte für Kunden und interne Stakeholder.
• Legt interne Design- und Arbeitsstandards in Abstimmung mit dem Designinnovationsteam fest.
• Recherchiert und identifiziert neue Designwerkzeuge und -techniken zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Designteams.

Wesentliche Funktionen / Fähigkeiten:

• Kennt das Geschäft gut genug, um die allgemeinen Marktbedürfnisse zu verstehen und zukünftige Bedürfnisse vorherzusagen.
• Experte in mehreren Produktkategorien und Technologien, fungiert als Vordenker für Produktdesign.
• Steuert die Designstrategie und regt die Schaffung neuer Technologien an.
• Stellt sicher, dass das Team professionelle und ingenieurtechnische/designprinzipien anwendet, um das Denken für unterschiedliche Situationen zu leiten.
• Erfordert Takt und Effektivität im Umgang mit anderen in alltäglichen Arbeitsbeziehungen.
• Erhält begrenzte allgemeine Anweisungen; die Arbeit wird regelmäßig überprüft.
• Wählt geeignete Arbeitsverfahren oder Ansätze zur Bearbeitung zugewiesener Projekte aus.
• Trifft eigene Entscheidungen darüber, wie die Gruppenleitung und die damit verbundenen Arbeitsaufgaben angegangen werden.
• Verantwortlich dafür, dass das Team die zugewiesene Arbeit pünktlich und im Budgetrahmen abschließt.
• Hält sich an die entsprechenden Richtlinien und Regeln.
• Hat Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie klare schriftliche und mündliche Kommunikation.
• Wird Feedback einholen und die eigene Leistung korrigieren.
• Zeigt Bereitschaft zu lernen sowie andere zu lehren/coachen.
• Wendet kreatives und konstruktives Denken an, um Ergebnisse zu erzielen.

Zusätzliche nützliche Fähigkeiten:

• Grundlegendes Verständnis der Fertigungsprozesse von Amcor und der damit verbundenen Designbeschränkungen.
• Fundierte Kenntnisse über PP/HDPE/PET und grundlegende Kenntnisse über alternative Materialien.
• Fähigkeit, in einer komplexen Forschungs- und Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
• Stellt Designstandards auf und unterstützt diese.
• Pflegt Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und wichtigen internen Stakeholdern.
• Definiert Standardarbeitsprozesse und routinemäßige Spezifikationen für Qualität.

Ausbildung und Erfahrung:

Erfordert mehr als 8 Jahre relevante Erfahrung sowie einen relevanten Abschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.