Industrial Design Leader

Standort: Beccles, GB; Kutenholz, DE; Timisoara, RO; Otwock, PL; Plenmeller, GB; Gracanica, BA; La Roche, FR; Besancon, FR; Theesen, DE; Corby, GB; Cusset, FR; Kristiansand, NO; Dinklage, DE; Voghera, IT; Leamington Spa, GB; Orio Litta, IT; Frankenthal, DE; Velky Meder, SK; Rushden, GB; Moirans, FR; Gent (BMS), BE; Celle, DE; Deventer, NL; Oakham, GB; Bouxwiller, FR; Ellough, GB; Norwich, GB; Neumunster, DE; Sirone, IT; Port Talbot, GB; Opfenbach, DE; Randers, DK; Sant Cugat, ES; Pamplona, ES; Rebkowska, PL; Mellrichstadt, DE; Bremervorde, DE; Flitwick, GB; Offranville, FR; Yekaterinburg, RU; Etten-Leur, NL; Cardedeu Barcelona, ES; Finnentrop, DE; Osnago, IT; Marolles, FR; La Genete, FR; Eke, BE; La Defense, FR; Wetteren, BE; Kyjov, CZ; Venturina, IT; Deeside, GB; Lubien, PL; Poznan (FBS), PL; Lohne, DE; Monastir, TN; Kambo, NO; Firenze, IT; Mullsjo, SE; Kruszwica, PL; Ettlingen, DE; Blackburn, GB; Milton Keynes, GB; Market Rasen, GB; Lidkoping, SE; Turku, FI; Bellignat, FR; Saint Georges, FR; Montpont, FR; Reinach, CH; Campo Real, ES; Prievidza, SK.

Abteilung: F&E/Innovationsmanagement

Vollzeit oder Teilzeit: Vollzeit

Jobtyp: Mitarbeiter

Schicht: Vor Ort

Diese Position ist verantwortlich für die Leitung des globalen Industriedesign-Teams, das sich auf differenziertes Verpackungsdesign und die Durchführung verwandter Innovationsinitiativen und -aktivitäten konzentriert. Diese Rolle wird Teil des Global Core Innovation-Teams sein und als zentrale Ressource für die Koordination von Designinnovationen und verwandten Dienstleistungen dienen. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Unterstützung von Designinnovationen mit Kunden und zur Förderung interner Innovationsinitiativen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitet das globale Industriedesign-Team mit Teammitgliedern in Europa, Nordamerika und Lateinamerika.
• Arbeitet funktionsübergreifend mit PLM und Markt-/Verbraucherforschung, um zukünftige Bedürfnisse und Chancen zu identifizieren.
• Stellt die Sichtbarkeit des Zeitplans und der Prioritäten des Industriedesign-Teams für interne Stakeholder und das Führungsteam sicher.
• Definiert den ID-Fahrplan, Team-/Einzelziele und das damit verbundene Leistungsmanagement.
• Stellt sicher, dass die Erwartungen des Teams durch einen kundenorientierten Ansatz erfüllt werden.
• Behebt Konflikte in Prioritäten, Ressourcen oder Arbeitszeitplänen durch Abstimmung mit internen Kunden und Stakeholdern.
• Unterstützt interne Innovationsinitiativen zusätzlich zu den Anforderungen der Kunden.
• Fördere die Zusammenarbeit zwischen Funktionen, ID-Teams und BU’s.
• Definiert und stimmt die globalen ID-Softwarebedürfnisse und die damit verbundenen Lizenzen ab.
• Verbessert das Engagement und die Zusammenarbeit innerhalb des Core ID-Teams.
• Führt Forschung und Entscheidungsfindung in Bezug auf Designinnovationsinitiativen durch.
• Verantwortlich für das individuelle Leistungsmanagement der zugewiesenen Teammitglieder.
• Stellt sicher, dass die Teammitglieder die Zeitpläne im Zusammenhang mit Designprojekten und -initiativen einhalten, die mit den Gesamtgeschäftsanforderungen übereinstimmen.
• Stellt Beziehungen zu Kunden her und fungiert als Design-/Technikexperte für Kunden und interne Stakeholder.
• Stellt interne Design- und Arbeitsstandards in Abstimmung mit dem Designinnovationsteam auf.
• Forschung und Identifizierung neuer Designwerkzeuge und -techniken zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fähigkeiten des Designteams.

Wesentliche Funktionen/Fähigkeiten:

• Kennt das Geschäft gut genug, um die allgemeinen Marktbedürfnisse zu verstehen und zukünftige Bedürfnisse vorherzusagen.
• Experte in mehreren Produktkategorien und Technologien. Fungiert als Vordenker für Produktdesign.
• Steuert die Designstrategie und regt die Schaffung neuer Technologien an.
• Stellt sicher, dass das Team professionelle und ingenieurtechnische/designprinzipien anwendet, um ein Verständnis für unterschiedliche und variable Situationen zu entwickeln, um über Möglichkeiten nachzudenken, diese Situationen anzugehen.
• Erfordert Takt und Effektivität im Umgang mit anderen in alltäglichen Arbeitsbeziehungen, einschließlich Kontakte zur Anforderung oder Bereitstellung von Informationen.
• Erhält begrenzte allgemeine Anweisungen, die Arbeit wird regelmäßig überprüft.
• Wählt geeignete Arbeitsverfahren oder Ansätze zur Bearbeitung zugewiesener Projekte aus.
• Trifft eigene Entscheidungen darüber, wie man Gruppenführung und verwandte Arbeitsaufgaben angeht.
• Verantwortlich dafür, dass das Team die zugewiesene Arbeit pünktlich und im Budgetrahmen abschließt.
• Hält sich an die entsprechenden Richtlinien und Regeln.
• Muß Sicherheitsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie klare schriftliche und mündliche Kommunikation haben.
• Wird Feedback suchen und die eigene Leistung korrigieren.
• Zeigt Bereitschaft zu lernen sowie andere zu lehren/coachen.
• Wendet kreatives und konstruktives Denken an, um Ergebnisse zu erzielen.

Zusätzliche nützliche Fähigkeiten:

• Grundlegendes Verständnis der Herstellungsprozesse von Amcor und der damit verbundenen Designbeschränkungen.
• Fundierte Kenntnisse von PP/HDPE/PET und grundlegende Kenntnisse alternativer Materialien.
• Fähigkeit, in einer komplexen Forschungs- und Entwicklungsumgebung zu arbeiten.
• Festlegung und Unterstützung von Designstandards.
• Aufbau von Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und wichtigen internen Stakeholdern.
• Definition standardisierter Arbeitsprozesse und routinemäßiger Spezifikationen für Qualität.

Bildung und Erfahrung:

Erfordert 8+ Jahre relevante Erfahrung sowie einen relevanten Abschluss oder gleichwertig.

Über Amcor:

Amcor ist der globale Marktführer in der Entwicklung und Herstellung verantwortungsvoller Verbraucherpackungen und Abgabelösungen aus einer Vielzahl von Materialien für die Kategorien Ernährung, Gesundheit, Schönheit und Wellness. Unsere globale Produktinnovations- und Nachhaltigkeitsexpertise ermöglicht es uns, Verpackungsherausforderungen weltweit jeden Tag zu lösen und eine Reihe von flexiblen Verpackungen, starren Verpackungen, Kartons und Verschlüssen zu produzieren, die nachhaltiger, funktionaler und ansprechender für unsere Kunden und deren Verbraucher sind. Wir werden von unserem Ziel geleitet, Kunden zu fördern, Leben zu gestalten und die Zukunft zu schützen. Unterstützt durch ein Engagement für Sicherheit generieren über 75.000 Menschen 23 Milliarden US-Dollar an jährlichem Umsatz aus Betrieben, die sich über 400 Standorte in mehr als 40 Ländern erstrecken.