Private Label Global Key Account Director
Private Label Global Key Account Director

Private Label Global Key Account Director

Burgdorf Vollzeit 90000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Amcor

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Kundenentwicklung und treibe profitables Wachstum im Private Label Bereich voran.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Private Labels und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Verhandlungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem innovativen Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.

Der Hauptzweck des Private Label Global Key Account Director ist es, profitables Wachstum zu fördern und die strategische Kundenentwicklung im gesamten Private Label Portfolio zu leiten. Diese Rolle vereint die Flexibles- und Rigids-Geschäfte unter einer einheitlichen Kundenstrategie, um Margenschutz, Disziplin im Working Capital und eine starke langfristige Wettbewerbsposition auf dem Markt sicherzustellen.

Wichtige Dimensionen

  • Geografischer Umfang: Europa
  • Direkte Berichte: Keine
  • Einfluss: Multi-Standorte und Multi-Regionen, abteilungsübergreifende Ausrichtung

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung der europäischen Wachstumsstrategie für Private Label in Übereinstimmung mit dem Regional Commercial Leader.
  • Führung von Beziehungen auf höchster Ebene („Top-to-Top“), Verhandlungen und langfristigen Vereinbarungen.
  • Förderung der kommerziellen Ausrichtung zwischen Flexibles und Rigids, um eine einheitliche Kundenstrategie sicherzustellen und Konflikte im Vertriebskanal zu vermeiden.
  • Schutz der Marge durch vollständige Kostenrückgewinnung (Rohstoffe, FX, Arbeitskraft) und disziplinierte Preisgestaltung.
  • Management der Leistung des Working Capitals, einschließlich AR, Prognosegenauigkeit und Optimierung des Bestands.
  • Leitung von Wertschöpfungsinitiativen, Produktivitätsinitiativen und kontinuierlichen Verbesserungen der Rentabilität.

Herausforderungen

  • Aufrechterhaltung der Margenleistung inmitten volatiler Rohstoffpreise und Wechselkursbewegungen.
  • Koordination komplexer Multi-Standorte, abteilungsübergreifender Operationen ohne direkte Berichtspflicht.
  • Navigieren und Lösen von abteilungsübergreifenden kommerziellen Konflikten.
  • Ausbalancieren aggressiver Wachstumsziele mit Kapital- und Working-Capital-Disziplin.

Was wir schätzen

  • Starkes Geschäfts- und Finanzverständnis mit einem P&L-Eigentumsdenken.
  • Verhandlungskompetenz auf Führungsebene und fortgeschrittenes Stakeholder-Management.
  • Strategisches Denken, Innovation und Wachstumsorientierung.
  • Fähigkeit, effektiv innerhalb einer matrixorganisierten Struktur zu beeinflussen und zu führen.
  • Kundenorientierte Denkweise, die mit den Prinzipien der kommerziellen Exzellenz übereinstimmt.
  • Starkes Verantwortungsbewusstsein und Ergebnisorientierung.
  • Resilienz und Anpassungsfähigkeit in dynamischen und volatilen Märkten.

Bildung

  • Bachelor-Abschluss erforderlich.
  • MBA bevorzugt.

Erfahrung

  • 12–15+ Jahre in multinationalem Key Account Management oder kommerzieller Führung.
  • Nachweisliche Aufsicht über große Portfolios (75 Mio. USD – 150 Mio. USD+ Umsatz).
  • Erfahrung in der Verwaltung von multi-regionalen Kunden- oder Geschäftsstrukturen.
  • Abteilungsübergreifende Erfahrung sowohl in Flexibles als auch in Rigids Verpackungen bevorzugt.

Beziehungen

  • Intern: Regional Commercial Leader, Business General Managers, R&D, Nachhaltigkeit, Fertigung & Supply Chain Teams, Finance Business Partner.
  • Extern: Regionale und multinationale Kundeninteressengruppen, Beschaffungs- und Supply Chain-Leitung bei Kunden, Branchenverbände und strategische Partner.

Private Label Global Key Account Director Arbeitgeber: Amcor

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Wachstum ausgerichtet ist. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung von Talenten und einer starken Unternehmenskultur fördern wir die Zusammenarbeit über verschiedene Regionen und Abteilungen hinweg. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld mitzuwirken.
Amcor

Kontaktperson:

Amcor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Private Label Global Key Account Director

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Private Label Global Key Account Director

Strategisches Denken
Verhandlungskompetenz
Stakeholder-Management
Kundenorientierung
Finanzielle Kenntnisse
P&L-Verantwortung
Einflussnahme in matrixorganisierten Strukturen
Erfahrung im Key Account Management
Portfolio-Management
Cross-Division Zusammenarbeit
Resilienz
Anpassungsfähigkeit
Wachstumsorientierung
Preisgestaltung und Kostenmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des Private Label Global Key Account Directors passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötige Fachbegriffe. Wir schätzen eine strukturierte Darstellung deiner Qualifikationen und Erfolge.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor vorbereitest

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Private Label Branche und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, strategisch zu denken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Stakeholder-Management und Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.

Zeige deine strategische Denkweise

Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Margin-Schutz und Kapitaldisziplin in einem dynamischen Marktumfeld gewährleisten würdest. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, auf hohem Niveau zu denken.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der nächsten Zeit erwartet, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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