Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktentwicklungsteam für Milchprodukte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalem Team und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Milchprodukte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Chemie oder Ingenieurwesen und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: Offen in Europa
Vollzeit
Jobzweck und Dimensionen
Leiten Sie das Team für die Produktentwicklung im Bereich Milchprodukte und verantworten Sie das Produkt- und Projektportfolio im Milchsegment. Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um innovative, marktreife Lösungen zu liefern; senken Sie Kosten durch Rohstoffoptimierung, Wertschöpfung und Vereinfachung; und stellen Sie die Geschäftskontinuität sicher, indem Sie Alternativen qualifizieren und sich an regulatorische und Compliance-Anforderungen anpassen. Stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung und Projektausführung im Einklang mit den Unternehmenszielen sicher, wobei Sie kurzfristige, mittelfristige und langfristige Prioritäten ausbalancieren. Managen Sie interne und externe Partner mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden. Geschäftspartner für die Geschäftsbereiche Fleisch und Milchprodukte, Leitung der Produktentwicklung im Bereich Milchprodukte über Joghurt, Desserts, verarbeiteten Käse, Weichkäse und Milchspezialitäten. Teil der globalen Wachstumsstrategie für Protein.
Hauptverantwortlichkeiten
- Verantwortung für das Projektportfolio, das zum profitablen Wachstum durch Innovation und Nachhaltigkeit, Vereinfachung, Compliance und Kostensenkungsinitiativen im Einklang mit der Unternehmensstrategie beiträgt.
- Leitung der Umsetzung des genehmigten F&E-Pipelines durch den Stage-Gate-Prozess, Einhaltung der festgelegten Zeitpläne und Förderung einer starken funktionsübergreifenden Zusammenarbeit über mehrere Funktionen und Standorte hinweg.
- Priorisieren und Zuweisen von Ressourcen basierend auf Projektkomplexität, Wert und strategischer Bedeutung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung wichtiger Geschäftsinitiativen.
- Aktive Mitwirkung an der globalen technischen Portfolio-Nutzung im Bereich Protein.
- Technische Unterstützung für bestehende Produkte bereitstellen.
- Leitung der Umsetzung globaler und BG-F&E-Programme, KPIs, Prozesse und Werkzeuge.
Team und Kultur
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team.
- Kultivieren Sie eine kollaborative, innovative Kultur und stellen Sie eine effektive Kommunikation über Regionen, Geschäftsbereiche, Funktionen und Märkte hinweg sicher.
- Fördern Sie Sicherheit und Kundenorientierung.
- Steuern Sie das Prozessmanagement und die Compliance.
Management von geistigem Eigentum
- Verwalten Sie die IP-Strategie und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
- Überwachen Sie den Patentanmeldungsprozess in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
- Schützen Sie Unternehmensinnovationen vor Wettbewerbsbedrohungen.
Herausforderungen
- Übersetzen Sie unterschiedliche Kundenbedürfnisse in kommerziell tragfähige Verpackungslösungen und lehnen Sie respektvoll Anfragen ab, die nicht tragfähig sind.
- Aufbauen und Leiten von projektübergreifenden Teams, um hochwirksame Ergebnisse (End-to-End-Prozesse, Vereinfachung von Rohstoffen, BCP und Portfoliomanagement) über verschiedene Regionen und Kulturen hinweg zu liefern.
- Balancieren Sie kurzfristige und langfristige Prioritäten durch effektive Ressourcenzuteilung und einen starken Ergebnisfokus.
Qualifikationen / Anforderungen
- Guter wissenschaftlicher Hintergrund, vorzugsweise Master-Abschluss in Chemie, Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder gleichwertig.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem Produktentwicklungsumfeld, vorzugsweise in einer matrixorganisierten B2B-Umgebung.
- Erfahrung im Projektmanagement in einer Matrixorganisation.
- Erfahrung im Management von Innovations- und Wettbewerbsportfolios mit starkem Verständnis für Datenanalytik.
- Nachgewiesene Kundenbindung und Stakeholder-Management.
- Bereitschaft zu reisen, ca. 30% der Zeit (hauptsächlich in Europa).
Besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Starke Projekt- und Ressourcenmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit zu coachen und zu mentorieren.
- Exzellente zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Solides Verständnis von Markttrends und Kundendynamik.
- Starkes Geschäftswissen und strategisches Denken.
- Komfortabel in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen mit globaler Reichweite und Interaktion.
R&D Manager - Product Development Arbeitgeber: Amcor
Als R&D Manager für Produktentwicklung in einem dynamischen, globalen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, innovative Lösungen im Bereich Milchprodukte zu gestalten und ein hochperformantes Team zu leiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und Compliance legen. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterwachstum bieten wir Ihnen eine bedeutende Rolle in einem zukunftsorientierten Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Manager - Product Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bieten, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um R&D Manager - Product Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktentwicklung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der R&D Manager Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es klar und prägnant!:Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Milchproduktentwicklung vertraut. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über deren Innovationsstrategien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Ressourcen verwaltet und Teams koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Projektmanagement zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamführung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Talenten zu sprechen. Betone, wie du eine kollaborative und innovative Kultur gefördert hast und wie du Teams motivierst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich der Produktentwicklung oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
