Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktentwicklungsteam für Milchprodukte und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Amcor, ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% innerhalb Europas erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Milchprodukte und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Chemie oder Ingenieurwesen und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Unternehmen: Amcor
Funktion: Forschung und Entwicklung
Standort: Offen in Europa
Jobzweck und Dimensionen
Leiten Sie das Team für die Produktentwicklung im Bereich Milchprodukte und verwalten Sie das Produkt- und Projektportfolio im Milchsegment. Arbeiten Sie mit dem Vertrieb zusammen, um innovative, marktreife Lösungen zu liefern; senken Sie Kosten durch Rohstoffoptimierung, Wertschöpfung und Vereinfachung; und stellen Sie die Geschäftskontinuität sicher, indem Sie Alternativen qualifizieren und sich an regulatorische und Compliance-Anforderungen anpassen. Stellen Sie eine effiziente Ressourcenzuteilung und Projektausführung im Einklang mit den Unternehmenszielen sicher, wobei Sie kurzfristige, mittelfristige und langfristige Prioritäten ausbalancieren. Verwalten Sie interne und externe Partner mit starkem Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden. Geschäftspartner für die Geschäftsbereiche Fleisch und Milchprodukte, Leitung der Produktentwicklung im Bereich Milchprodukte über Joghurt, Desserts, verarbeiteten Käse, Weichkäse und Milchspezialitäten. Teil der globalen Wachstumsstrategie für Proteine.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Spezifikation und Produktentwicklungsportfolio: Verwalten Sie das Projektportfolio und tragen Sie zum profitablen Wachstum durch Innovation und Nachhaltigkeit, Vereinfachung, Compliance und Kostensenkungsinitiativen bei, die mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
- Leiten Sie die Ausführung des genehmigten F&E-Pipelines durch den Stage-Gate-Prozess, um die vereinbarten Zeitpläne einzuhalten und eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit über mehrere Funktionen und Standorte hinweg zu ermöglichen.
- Priorisieren und Zuweisen von Ressourcen basierend auf Projektkomplexität, Wert und strategischer Bedeutung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die erfolgreiche Umsetzung wichtiger Geschäftsinitiativen sicherzustellen.
- Aktiv zur globalen technischen Portfolio-Nutzung im Bereich Protein beitragen.
- Technische Unterstützung für bestehende Produkte bereitstellen.
- Leiten Sie die Umsetzung globaler und BG-F&E-Programme, KPIs, Prozesse und Werkzeuge.
Team und Kultur
- Leiten, coachen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team.
- Kultivieren Sie eine kollaborative, innovative Kultur und stellen Sie eine effektive Kommunikation über Regionen, Geschäftsbereiche, Funktionen und Märkte hinweg sicher.
- Fördern Sie Sicherheit und Kundenorientierung.
- Steuern Sie das Prozessmanagement und die Compliance.
Management von geistigem Eigentum
- Verwalten Sie die IP-Strategie und Vertraulichkeitsvereinbarungen.
- Überwachen Sie den Patentanmeldungsprozess in Abstimmung mit der Rechtsabteilung.
- Schützen Sie Unternehmensinnovationen vor Wettbewerbsbedrohungen.
Herausforderungen
- Übersetzen Sie unterschiedliche Kundenbedürfnisse in kommerziell tragfähige Verpackungslösungen und lehnen Sie respektvoll Anfragen ab, die nicht umsetzbar sind.
- Aufbauen und Leiten von projektübergreifenden Teams, um hochwirksame Ergebnisse (End-to-End-Prozesse, Rohstoffvereinfachung, BCP und Portfoliomanagement) über verschiedene Regionen und Kulturen hinweg zu liefern.
- Balancieren Sie kurzfristige und langfristige Prioritäten durch effektive Ressourcenzuteilung und einen starken Ergebnisfokus.
Qualifikationen/Anforderungen
- Guter wissenschaftlicher Hintergrund, vorzugsweise Master-Abschluss in Chemie, Ingenieurwesen, Materialwissenschaft oder gleichwertig.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in einem Produktentwicklungsumfeld, vorzugsweise in einer matrixorganisierten B2B-Umgebung.
- Erfahrung im Projektmanagement in einer Matrixorganisation.
- Erfahrung im Management von Innovations- und Wettbewerbsportfolios mit starkem Verständnis für Datenanalytik.
- Nachgewiesene Kundenbindung und Stakeholder-Management.
- Bereitschaft zu reisen, ca. 30% der Zeit (hauptsächlich in Europa).
Besondere Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Starke Projekt- und Ressourcenmanagementfähigkeiten.
- Fähigkeit zu coachen und zu mentorieren.
- Exzellente zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Solides Verständnis von Markttrends und Kundendynamik.
- Starkes Geschäftswissen und strategisches Denken.
- Komfortabel in komplexen, matrixorganisierten Unternehmen mit globaler Reichweite und Interaktion.
R&D Manager - Product Development Arbeitgeber: Amcor
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich Produktentwicklung für die Milchindustrie bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine kollaborative und kreative Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an spannenden Projekten zu arbeiten. Die Möglichkeit, in einem globalen Umfeld zu agieren und gleichzeitig lokale Bedürfnisse zu berücksichtigen, macht Amcor zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die nach sinnvollen und lohnenden Karrieremöglichkeiten suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so R&D Manager - Product Development erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und bereite deine Antworten vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Amcor an. Das hilft uns, zu verstehen, wie du ins Team passt und was dir wichtig ist.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir alles haben, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den neuesten Trends in der Milchindustrie vertraut und informiere dich über Amcor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Produktentwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei Ressourcen verwaltet und Teams koordiniert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Position als R&D Manager zutreffen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teams zu sprechen. Amcor sucht jemanden, der eine hohe Leistungskultur fördern kann, also sei bereit, Beispiele für deine Führungsphilosophie und Erfolge zu geben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Produktentwicklung oder wie Amcor Innovationen vorantreibt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
