Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsstrategien aus und entwickle Kundenbeziehungen in Deutschland.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und starke Kundenbindung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusmöglichkeiten, Firmenwagen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Starke Wachstumschancen und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markt mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und 2-5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Sales Manager ist verantwortlich für das Wachstum des Verkaufs und die Marktentwicklung innerhalb einer definierten Region oder eines Marktes in Deutschland für eine spezifische Geschäftseinheit. Diese Rolle konzentriert sich auf die Verwaltung von Kundenbeziehungen, die Umsetzung von Verkaufsstrategien für strategische Produktkategorien und die Identifizierung von Wachstumschancen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Die Position trägt zur regionalen finanziellen Leistung durch Kundenengagement, Datenanalyse und funktionsübergreifende Zusammenarbeit bei.
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung regionaler Verkaufsstrategien, die mit den divisionalen und unternehmensweiten Zielen übereinstimmen.
- Verwaltung und Entwicklung von Kundenbeziehungen innerhalb der zugewiesenen Märkte und strategischen Produktkategorien.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Marktpenetrationsinitiativen und Wachstumspotenziale innerhalb der Region.
- Analyse der Verkaufsleistung, Marktdaten und Kunden-Trends zur Unterstützung von Prognosen und Planungen.
- Koordination mit internen Teams (Vertrieb, Qualität, F&E/PLM, Kundenservice und Lieferkette), um eine effektive Umsetzung der Kundenanforderungen sicherzustellen.
- Unterstützung bei der Lösung von Kundenbeschwerden, Qualitätsproblemen und Serviceherausforderungen in Zusammenarbeit mit den relevanten Funktionen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Verkaufszielen, Preisrichtlinien, Budgets und Produktstrategien.
- Professionelle Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und externen Stakeholdern.
- Bereitstellung von Markt- und Kundeninformationen zur Unterstützung der Produktstrategie und kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen.
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Typischerweise 2–5 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Handelsrollen, vorzugsweise im Bereich Verpackung oder Fertigung.
Erforderliche Fähigkeiten
- Kenntnis von Verkaufsstrategien und deren Umsetzung in Fertigungs- oder Verpackungsumgebungen.
- Verständnis der Verpackungsproduktkategorien (z.B. starre Verpackungen, Abgabesysteme, Verschlüsse, Behälter).
- Vertrautheit mit dem deutschen und europäischen Verpackungsmarkt und den Kundenanforderungen.
- Allgemeines Verständnis der relevanten regulatorischen, qualitativen und nachhaltigen Erwartungen an Verpackungen.
- Starke Fähigkeiten im Kundenmanagement, Kommunikation, Einflussnahme und Verhandlung.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation.
- Fähigkeit, Daten und Leistungskennzahlen zur Unterstützung von Entscheidungen und Effizienzverbesserungen zu nutzen.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Behebung von Kundenbeschwerden, Qualitätsthemen und Koordinationsproblemen unter Verwendung etablierter Prozesse.
- Arbeiten innerhalb definierter Verkaufsziele, Budgets und Produktstrategien, während Ansätze an Kunden- und Marktbedürfnisse angepasst werden.
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen für strategische Wachstumsbereiche.
- Unabhängige operative Verkaufsentscheidungen treffen; Preis-, Vertrags- oder strategische Entscheidungen zur Genehmigung eskalieren.
- Ausgewogenheit zwischen Kundenzufriedenheit, Kosten, Wachstumszielen und Nachhaltigkeitsüberlegungen.
Vergütung und Sozialleistungen
Wettbewerbsfähiges festes Jahresgehalt, das an den deutschen Marktbenchmarks und der internen Stellenarchitektur ausgerichtet ist. Anspruch auf variable Vergütung oder jährlichen Bonusplan basierend auf individueller und regionaler Leistung. Umfassende gesetzliche und betriebliche Leistungen, einschließlich Sozialversicherungsbeiträgen, Rentenleistungen, bezahltem Urlaub und gesetzlichen Feiertagen gemäß deutschem Arbeitsrecht. Zusätzliche Leistungen können ein Firmenwagen oder eine Fahrzeugzulage, Mobiltelefon, Laptop und andere Vorteile gemäß der Unternehmenspolitik umfassen. Alle Vergütungselemente unterliegen den geltenden Unternehmensplänen, -richtlinien und deutschen gesetzlichen Anforderungen.
Chancengleichheitserklärung
Diese Rolle ist entscheidend für das Vorantreiben eines nachhaltigen Verkaufswachstums und die Pflege starker Kundenbeziehungen im deutschen Markt. Erfolg erfordert starkes kommerzielles Urteilsvermögen, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Strategien in messbare Ergebnisse umzusetzen.
Sales Manager Arbeitgeber: Amcor
Amcor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Amcor die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Key Account Managers in Randers oder an anderen Standorten in Deutschland ermöglicht es Ihnen, bedeutende Kundenbeziehungen im Lebensmittel- und Getränkesektor zu pflegen und gleichzeitig Teil eines engagierten und erfahrenen Vertriebsteams zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Amcor treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Amcor empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Amcor dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Amcor bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Amcor bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Amcor erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amcor vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
