Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing-Team in EMEA und entwickle innovative Strategien für Wachstum und Kundenbindung.
- Arbeitgeber: AMCS ist ein führender Anbieter von Nachhaltigkeitssoftware mit globaler Reichweite und über 1.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Nachhaltigkeit und arbeite in einem dynamischen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in leitenden Marketingpositionen, fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Basierend in Berlin, mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Overview AMCS Group is a sustainability software specialist headquartered in Ireland, with offices in Europe, the USA, and Australasia. With over 1,300 employees across 22 countries, AMCS delivers technology solutions to facilitate a carbon-neutral future. What We Do Our innovative SaaS solutions increase efficiency and boost sustainability in resource-intensive industries. We serve over 5,000 customers across 23 countries, delivering practical solutions for improved profitability and environmental resilience worldwide. Our People AMCS offers team members more than just a job—a career with a company that is growing and evolving, with a startup mentality and a culture of connection. We value openness, collaboration and creativity in a working environment that supports a positive impact on the world around us. Job Summary At AMCS we’re at a transformational point in marketing and are looking for a GTM leader to take our EMEA-based Marketing team to the next level. The Head of Marketing, EMEA will be a visionary, hands-on, results-oriented Marketing Leader responsible for driving the strategic direction, growth and execution of marketing initiatives across the EMEA region. This role will inspire and lead a team of marketing professionals to develop and implement innovative strategies that drive value across the end-to-end buyer’s journey, build long-term brand affinity, generate net new revenue, accelerate customer acquisition and retention and achieve overall business growth goals. The ideal candidate is a transformative leader with a proven track record of building predictable and repeatable processes to generate quality pipeline and scaling B2B marketing efforts in fast-paced, high-growth marketing and SaaS environments. This position will be based at our offices in Berlin and can be a hybrid role. Key Responsibilities Strategic Planning and Execution: Develop and execute a comprehensive growth marketing strategy for EMEA, aligned with AMCS’s overall business objectives. Identify key growth opportunities and channels, leveraging data-driven insights to inform decision-making. Collaborate with cross-functional teams to influence bold, resonating messaging and content in support of demand generation programs and ensure alignment and integration of marketing strategies. Align tightly with EMEA sales to continually improve pipeline quality Market And Competitive Analysis: Stay informed about industry trends, market conditions, and competitor activities. Use market insights to identify opportunities for differentiation and competitive advantage Team Leadership And Development: Drive transformative change within the GTM strategy for increased ROI and efficiency Lead, mentor, and develop a high-performing growth marketing team. Foster a culture of innovation, continuous improvement, and collaboration within the marketing department. Customer Acquisition And Retention: Drive customer acquisition through various channels including digital marketing, content marketing, social media, ABM, partnerships, and events. Develop and implement retention strategies to increase customer lifetime value and loyalty. Performance Analysis And Optimization: Work across marketing teams to measure performance against KPI’s and deliver insights that drive optimization and change Use data and analytics to optimize marketing campaigns and strategies, ensuring maximum ROI. Develop and manage the growth marketing budget, ensuring effective allocation of resources to achieve business goals. Create and manage the plan and budget to achieve ambitious demand generation goals, refining as necessary to achieve goals and stay within financial targets. Qualifications Bachelor\’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field; MBA preferred. Fluency in German and English is essential 15+ years of experience in senior marketing leadership roles, including significant experience in B2B growth marketing, performance marketing and/or integrated marketing in SaaS. Deep understanding of GTM and sales processes, strategies, and industry best practices. Proven track record of driving demand generation & pipeline growth and leading successful growth marketing initiatives in a fast-paced, high-growth environment. Strong experience with marketing technology operations including marketing and sales automation, CRM, ABM and tech, engagement platforms, performance and omni-channel marketing. Hands-on leadership experience balancing strategy and analytics with operational excellence and execution. Seniority level Executive Employment type Full-time Job function Marketing and Sales #J-18808-Ljbffr
EMEA Head of Marketing (EHS/ESG) Arbeitgeber: AMCS Group

Kontaktperson:
AMCS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EMEA Head of Marketing (EHS/ESG)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die aktuellen Herausforderungen bei AMCS zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern auf Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich B2B-Wachstumsmarketing und SaaS-Umgebungen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreiche Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Nachhaltigkeit und EHS/ESG. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Marketingstrategien zur Förderung von Nachhaltigkeit beitragen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du Teams geleitet und transformiert hast, um innovative Marketingansätze zu entwickeln und die Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EMEA Head of Marketing (EHS/ESG)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über AMCS und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 15+ Jahre Erfahrung im B2B-Marketing hervor, insbesondere in Wachstumsmarketing und SaaS. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige Führungsqualitäten: Beschreibe deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams. Betone, wie du transformative Veränderungen in Marketingstrategien umgesetzt hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Vision für die Rolle des EMEA Head of Marketing darzulegen. Erkläre, wie du die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens vorantreiben würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMCS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission und Werte von AMCS, insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Interview, wie deine eigenen Werte mit der Unternehmensphilosophie übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im B2B-Marketing und in der Führung von Teams verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Kenntnis der Markttrends
Sei auf dem Laufenden über aktuelle Trends im EHS/ESG-Bereich und wie sie das Marketing beeinflussen. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln und die Marke AMCS zu stärken.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam derzeit hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.