Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein globales Engineering-Team in einem dynamischen SaaS-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Quentic, ein führender Anbieter im EHS- und ESG-Markt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein starkes Team in Berlin.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Engineering-Strategie und KI-Adoption in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Engineering-Rollen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Standort: Berlin (Hybrid)
Über die Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Head of Engineering, um unsere globale Ingenieurorganisation von ~100 Fachleuten in den Bereichen Softwareengineering, DevOps und Daten/ML zu leiten und auszubauen. In direkter Berichterstattung an den CTO übernehmen Sie die volle Verantwortung für die technische Leitung, die organisatorische Effektivität und die Exzellenz in der Lieferung. Als Schlüsselmitglied des Führungsteams im Engineering werden Sie dazu beitragen, unsere technische Richtung zu gestalten und sicherzustellen, dass unsere Teams für eine nachhaltige, qualitativ hochwertige Lieferung aufgestellt sind.
Unsere Plattform operiert im EHS- und ESG-SaaS-Bereich, wo Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und regulatorische Compliance entscheidend sind. Gleichzeitig treiben wir aktiv die KI-Adoption sowohl in unserem Produkt als auch in den Engineering-Workflows voran – was diese Rolle sehr wirkungsvoll und zukunftsorientiert macht.
Was Sie tun werden
- Leiten und Entwickeln einer globalen Ingenieurorganisation durch eine etablierte Managementebene
- Aufbauen skalierbarer Strukturen, Karriereframeworks und Wachstumspfade über Disziplinen hinweg
- Gestalten und Beitragen zur technischen Strategie und Architektur-Roadmap
- Sicherstellen, dass die Teams mit den richtigen Fähigkeiten, Werkzeugen und Plattformen ausgestattet sind
- Übersetzen von Geschäftszielen in skalierbare, zukunftssichere Ingenieurlösungen
- Bereitstellen klarer Leitlinien zu Trade-offs, Risiken und Investitionsentscheidungen
- Vorantreiben der Ausführungsbereitschaft durch frühzeitige Identifizierung von Abhängigkeiten und Beseitigung von Blockaden
- Schaffen von Klarheit und Abstimmung über mehrere Zeitzonen und Funktionen hinweg
- Agieren als primärer Engineering-Partner für das Produktmanagement und Abstimmen von Roadmaps, Planungszyklen und Programminkrementen
- Vorantreiben der verantwortungsvollen Adoption von KI in Produkt- und Engineering-Workflows
- Definieren von Standards und Governance-Modellen für die KI-Nutzung, insbesondere in compliance-kritischen Umgebungen
- Identifizieren von hochwirksamen KI-Möglichkeiten unter Beibehaltung der notwendigen menschlichen Aufsicht und Nachvollziehbarkeit
- Definieren und kontinuierliches Verbessern von Ingenieurstandards (Qualität, Sicherheit, Beobachtbarkeit, Releases) und Optimierung von Prozessen in einer verteilten, multizeitzonalen Organisation
Was wir bieten
- Eine hochwirksame Führungsrolle in einem wachsenden, internationalen SaaS-Unternehmen
- Die Möglichkeit, die Ingenieurstrategie und die KI-Adoption im großen Maßstab zu gestalten
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität und einem starken Standort in Berlin
- Kollaborative, zielgerichtete Umgebung im EHS- und ESG-Bereich
Ihr Profil
- 5+ Jahre in leitenden Ingenieurpositionen (Direktor, Head of Engineering, VP) innerhalb eines Softwareproduktunternehmens, idealerweise SaaS
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung international verteilter Ingenieurorganisationen (50+ Personen) über mehrere Disziplinen hinweg, durch eine etablierte Managementebene
- Starke Partnerschaft mit dem Produktmanagement, mit der Fähigkeit, konstruktiv über Roadmap-Prioritäten und den Umfang von Programminkrementen abzustimmen
- Starke architektonische Expertise in verteilten Systemen, cloud-nativen SaaS, APIs, Datenplattformen und Plattformengineering
- Solides Wissen über KI/ML in Softwareprodukten (einschließlich LLM-Integration und KI-unterstützte Entwicklungstools)
- Kenntnisse moderner Lieferpraktiken wie CI/CD, DevOps, Beobachtbarkeit, Entwicklererfahrung und Sicherheit durch Design
- Klare, strukturierte Kommunikation zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Kollaborativer Führer mit Erfahrung im Aufbau von Strukturen und der Skalierung agiler Lieferungen in sich entwickelnden, verteilten Organisationen.
Nice to have
- Verständnis für compliance-sensitive Softwaredomänen (z.B. EHS, ESG, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen) und die Bedeutung von Nachvollziehbarkeit, Rückverfolgbarkeit und Datenintegrität
- Pragmatische Perspektive auf die KI-Adoption in regulierten Umgebungen, die Wertschöpfung mit Governance-Anforderungen in Einklang bringt
Über uns
Quentic (ein Unternehmen der AMCS-Gruppe) ist ein führender Anbieter von Software-as-a-Service im europäischen EHS (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit) und ESG (Umwelt, Soziales, Unternehmensführung) Markt. Mit über 250 Kollegen, die an mehreren Standorten in Europa arbeiten, helfen wir unseren Kunden, sicherere und nachhaltigere Geschäftspraktiken durch digitale Lösungen voranzutreiben. Unsere modulare Cloud-Plattform unterstützt nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und stellt sicher, dass Unternehmen Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und in Übereinstimmung mit Vorschriften verwalten können. Als Teil der AMCS-Gruppe (einem globalen Technologieführer im Bereich Umweltssoftware) kombiniert Quentic die Agilität eines fokussierten Startups mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
Head of Engineering (f/m/d) Arbeitgeber: AMCS Group
Kontaktperson:
AMCS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Entwicklungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten so erzählen, dass sie im Gedächtnis bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut zu unserem Team passen.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Rolle auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMCS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du die Ziele und Herausforderungen von Quentic verstehst, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder technische Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und technischen Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Fragen zu Teamdynamik, Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und der Rolle von AI im Unternehmen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Software Engineering und AI informiert bist. Dies wird dir helfen, fundierte Diskussionen über technische Strategien und Herausforderungen zu führen und deine Expertise zu unterstreichen.