Head of Partnerships & Alliances (w/m/d)

Head of Partnerships & Alliances (w/m/d)

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AMCS Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und leite strategische Partnerschaften im EHS- und ESG-Bereich.
  • Unternehmen: Führender SaaS-Anbieter für nachhaltige Softwarelösungen in Europa.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial und flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Geschäftspraktiken mit modernster Software.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Partnermanagement und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Standort: Deutschland oder Österreich (remote)

Menschen mit Leidenschaft für nachhaltige Software gesucht.

Unsere Mission: Wir verbinden, begeistern und inspirieren alle EHS- und ESG-Stakeholder. Mit innovativen digitalen Lösungen schaffen wir Klarheit und Orientierung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Qualität und Nachhaltigkeit. Werden Sie Teil unserer Vision und treiben Sie gemeinsam mit uns sichere und umweltfreundliche Geschäftspraktiken voran – mit modernster Software.

Du möchtest Wachstum aktiv gestalten, strategische Partnerschaften aufbauen und nachhaltige Vertriebserfolge erzielen? Dann werde Teil unseres internationalen EMEA-Sales-Teams. In einem dynamischen Markt mit wachsender Nachfrage und vielfältigen Unternehmenskunden übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Partnernetzwerks. Mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum kannst du deine Ideen einbringen und die Partnerstrategie maßgeblich mitgestalten.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und verantwortest die Partnerschafts- und Allianzstrategie für den EHS- und ESG-Bereich in EMEA und baust im Einklang mit unseren Wachstumszielen ein skalierbares Partnernetzwerk auf.
  • Du baust ein Team von Partner Manager:innen auf, führst und entwickelst es weiter. Dabei setzt du klare Ziele, begleitest dein Team als Coach und stellst die konsequente Umsetzung der Partnerstrategie sicher.
  • Du identifizierst, gewinnst und betreust strategische Allianzen mit großen internationalen Beratungsunternehmen sowie weiteren relevanten Partnern wie Systemintegratoren und Technologieanbietern in der gesamten EMEA-Region.
  • Du verantwortest den gesamten Partnerzyklus – von der strategischen Auswahl und Bedarfsanalyse über gemeinsame Softwarepräsentationen bis hin zur Ausgestaltung und zum Abschluss hochwertiger Partnervereinbarungen.
  • Du verhandelst und schließt Partner- und Allianzverträge ab, darunter auch komplexe Vereinbarungen mit mehreren Beteiligten bei globalen Beratungsunternehmen.
  • Du sorgst für eine qualifizierte Lead-Pipeline und nachhaltiges ARR-Wachstum über den Partnerkanal und berichtest dem Senior Management regelmäßig über die Partnerperformance.
  • Du entwickelst unsere Partnervertriebsstrategie mithilfe von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie neuen Allianz- und Markteinführungsmodellen kontinuierlich weiter.
  • Du repräsentierst Quentic auf Messen und Roadshows sowie in Gesprächen mit Führungskräften unserer Partnerunternehmen.

Das bieten wir dir

  • Ein dynamisches Marktumfeld mit wachsender Nachfrage und großem Entwicklungspotenzial.
  • Eine Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Teamverantwortung und echtem Einfluss auf unsere Partnerschaftsstrategie.
  • Enge Unterstützung durch ein hervorragend aufgestelltes Marketingteam.
  • Eine attraktive Vergütung aus Grundgehalt und transparentem Bonus auf Basis klar definierter Ziele.
  • Flexibles Arbeiten im Homeoffice – remote in Deutschland oder Österreich.
  • Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine entspannte, zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre.
  • Einen zusätzlichen freien Tag an deinem Geburtstag.
  • Regelmäßige Teamevents und eine ausgewogene Work-Life-Balance, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und eine bezuschusste Fitnessstudio-Mitgliedschaft.

Deine Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratungsorientierten B2B Partnermanagement, idealerweise für SaaS-Lösungen, und hast bereits mehrere Jahre in einer Führungsposition gearbeitet.
  • Expertise im Aufbau und Steuerung erfolgreicher Kooperationen mit großen internationalen Beratungsunternehmen, beispielsweise mit den Big Four oder vergleichbaren globalen Beratungen – idealerweise im EHS-, ESG- oder weiteren Nachhaltigkeitsumfeld.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams von Partner- oder Sales-Manager:innen.
  • Idealerweise Kontakte in Netzwerk im EHS- oder ESG-Umfeld in EMEA.
  • Erfahrung in klarer und überzeugender Vermittlung von komplexen Themen– bis hin zur Geschäftsleitung unserer Partnerunternehmen mit Empathie sowie ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
  • Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Region (Europa) etwa ein bis zwei Tage pro Woche.
  • Sehr gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und operative Abläufe, einschließlich der Gestaltung von Allianz- und Partnerverträgen.
  • Technikaffinität und Überzeugungsstärke gegenüber Kund:innen und Partner:innen mit einem lösungsorientierten, beratenden Ansatz.
  • Du denkst wachstumsorientiert, strategisch und unternehmerisch und stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen und Partner in den Mittelpunkt.
  • Analytisches Denken, Flexibilität und ausgeprägte Lösungskompetenz für das optimale Eingehen auf wechselnde Aufgaben und Partnerbedürfnisse.

Über uns – Quentic ist ein führender SaaS-Anbieter im europäischen HSE- (Environment, Health, Safety) und ESG- (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken durch digitale Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud-Plattform ermöglicht nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und sorgt für effizientes, regelkonformes Management von Sicherheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsprozessen.

Du möchtest die Arbeitswelt sicherer und nachhaltiger gestalten und dabei dein Wissen über Umwelt-, Arbeits- und Gesundheitsschutz vertiefen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Head of Partnerships & Alliances (w/m/d) Arbeitgeber: AMCS Group

Quentic, ein Unternehmen der AMCS-Gruppe, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fullstack Software Developer, die an nachhaltigen Softwarelösungen interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, ermöglicht Quentic seinen Mitarbeitern, bedeutende Projekte zu leiten und aktiv zur Verbesserung von Sicherheits- und Umweltpraktiken beizutragen. Die Möglichkeit, remote oder hybrid in Berlin zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.

AMCS Group

Kontaktdaten:

AMCS Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Partnerships & Alliances (w/m/d) erhalten könntest

Branchennetzwerke nutzen

Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie AMCS Group in Erinnerung zu bringen.

Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten

Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei AMCS Group.

Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen

Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von AMCS Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an AMCS Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.

Mentorship suchen

Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie AMCS Group vorzubereiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships & Alliances (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

B2B Partnermanagement
Führungskompetenz
Strategische Partnerschaften
Verhandlungsstärke
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.

Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei AMCS Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!

Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von AMCS Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.

Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMCS Group vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstrategie!

Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei AMCS Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.

Vertrautheit mit analytischen Tools

In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur

Informiere dich über die Unternehmenskultur von AMCS Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von AMCS Group zu erreichen.