Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Führender Anbieter von nachhaltiger Software im EHS- und ESG-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Unternehmensführung aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Leidenschaftliche Menschen für nachhaltige Software. Unsere Mission ist es, alle Stakeholder im Bereich EHS und ESG miteinander zu vernetzen, zu begeistern und zu inspirieren. Wir schaffen Klarheit und Orientierung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltmanagement, Qualität und Nachhaltigkeit – und das durch innovative digitale Lösungen. Unterstütze uns dabei, mit moderner Software sicherere und nachhaltigere Geschäftspraktiken voranzutreiben.
Dein Team: Sales at its best! Als Head of Sales DACH bist du ein zentraler Bestandteil unserer Vertriebsorganisation. Wir agieren in einem noch nicht gesättigten B2B‑SaaS‑Markt mit hoher Nachfrage und bedienen eine Vielzahl von Enterprise-Kunden in ganz Europa. Du arbeitest eng mit dem Sales Leadership, Marketing sowie den Lead‑Development‑Teams zusammen, um einen effizienten, datengetriebenen und skalierbaren Vertriebsprozess sicherzustellen. Die Position ist in Deutschland oder Österreich angesiedelt (idealerweise Berlin oder Wien) und bietet dir die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden, das sich für Wachstum und Nachhaltigkeit engagiert.
Deine Rolle: Als Head of Sales DACH trägst du die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie. Du führst ein erfahrenes Vertriebsteam mit Fokus auf die Akquise von Neukunden in der DACH‑Region. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Sales Operations und Customer Success sorgst du für optimale Marktabdeckung und langfristige Kundenbeziehungen. Du bist Treiber:in für Innovation, Wachstum und Kundenzufriedenheit und berichtest direkt an das Executive Leadership.
Deine Aufgaben:
- Strategische Vertriebsführung: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie für die DACH‑Region inkl. Zielkundensegmente und Branchenfokus
- Umsatzverantwortung: Verantwortung für die Erreichung der Umsatzziele im Enterprise‑Segment sowie den kontinuierlichen Ausbau des Marktanteils
- Führung & Coaching: Führung, Entwicklung und Motivation des Vertriebsteams sowie Etablierung einer leistungsorientierten und kollaborativen Sales‑Kultur
- Forecasting & Reporting: Erstellung von Umsatzprognosen, Pipeline‑Analysen und regelmäßigen Berichten für das Executive Management
- Cross‑funktionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und Customer Success bei Go‑to‑Market‑Initiativen
- Markt‑ & Wettbewerbsanalyse: Beobachtung von Markttrends, Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Repräsentation: Vertretung des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Kundenevents in der gesamten DACH‑Region
Was wir bieten:
- Sinn & Wirkung: Die Möglichkeit, die Zukunft nachhaltiger Unternehmensführung aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation im EHS‑ und ESG‑Umfeld voranzutreiben
- Wachstumsmarkt: Ein noch nicht gesättigtes Marktumfeld mit steigender Nachfrage und großem Gestaltungsspielraum
- Starkes Setup: Enge Zusammenarbeit mit einem gut aufgestellten Marketing‑Team und engagierten Sales Development Representatives zur aktiven Pipeline‑Unterstützung
- Führendes Produkt: Eine marktführende EHS/ESG‑SaaS‑Plattform mit messbarem Mehrwert für internationale Großkunden
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit fixem Grundgehalt und transparenter, leistungsabhängiger Bonusstruktur
- Flexibilität: Remote‑/Hybrid‑Arbeitsmodell und Home‑Office‑Ausstattung, bevorzugt für Kandidat:innen mit Sitz in Berlin
- Kultur & Team: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und eine professionelle, zugleich entspannte Arbeitsatmosphäre
- Persönliche Zeit: Ein zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag sowie aktiv geförderte Work‑Life‑Balance
- Teamevents: Regelmäßige Team‑Events, Trainings und Company Retreats zur Förderung von Austausch und Weiterentwicklung
Dein Profil: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im B2B‑SaaS‑Vertrieb; Erfahrung im Bereich EHS, ESG oder Compliance ist ein großes Plus. Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Vertriebsteams sowie in der Neukundengewinnung in der DACH‑Region. Fähigkeit, strategische Ziele zu definieren und operativ hands‑on umzusetzen. Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce), BI‑Tools und modernen Sales‑Plattformen. Sehr starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten auf C‑Level‑Ebene. Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. Fundierte Kenntnisse gängiger Sales‑Methoden wie MEDDPICC und Challenger Sale sowie Erfahrung in komplexen B2B‑Sales‑Zyklen. Ausgeprägte Zahlen‑ und Datenaffinität sowie Erfahrung mit Forecasting‑ und Reporting‑Tools. Wachstumsorientierte, belastbare Persönlichkeit mit hoher Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Marktumfeld. Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Marketings oder eines vergleichbaren Fachs; Zusatzqualifikationen sind willkommen.
Über uns: Quentic (ein Unternehmen der AMCS Group) ist ein führender Software‑as‑a‑Service‑Anbieter im europäischen EHS‑ (Environment, Health & Safety) und ESG‑ (Environmental, Social, Governance) Markt. Mit über 250 Kolleg:innen an mehreren Standorten in Europa unterstützen wir Unternehmen dabei, sichere und nachhaltige Geschäftspraktiken mithilfe digitaler Lösungen umzusetzen. Unsere modulare Cloud‑Plattform ermöglicht die nahtlose Zusammenarbeit über Abteilungen und Länder hinweg und stellt sicher, dass Sicherheits‑, Umwelt‑ und Nachhaltigkeitsprozesse effizient und regelkonform gesteuert werden können. Als Teil der AMCS Group, einem globalen Technologieführer für Umweltsoftware, vereinen wir die Agilität eines fokussierten SaaS‑Anbieters mit der Stärke einer internationalen Unternehmensgruppe. Wenn du mit Leidenschaft dazu beitragen möchtest, die Welt sicherer und nachhaltiger zu gestalten, und deine Expertise im Sales Management in eine sinnstiftende Aufgabe einbringen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Head of Sales DACH (w/m/d) Arbeitgeber: AMCS Group
Quentic ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung nachhaltiger Unternehmensführung mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem flexiblen Arbeitsmodell in einem dynamischen Marktumfeld fördert das Unternehmen eine offene und kollegiale Kultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt. Zudem profitierst du von einer attraktiven Vergütung und der Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für Wachstum und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales DACH (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – geh aktiv auf die Unternehmen zu!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales DACH (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Umsatzziele erreicht oder Vertriebsteams erfolgreich geführt hast. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMCS Group vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von EHS und ESG verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-SaaS-Vertrieb und in der Führung von Teams belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle als Head of Sales DACH zu unterstreichen.
✨Kenntnis der Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im EHS- und ESG-Bereich sowie über Wettbewerber. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends nutzen würdest, um das Unternehmen im DACH-Markt voranzubringen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.