Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und qualifiziere eingehende Leads.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im SaaS-Bereich mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 2+ Jahre Erfahrung im Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sprachliche Anforderungen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse sind unerlässlich. Fließend in einer zusätzlichen Sprache, neben Englisch und Deutsch, wäre von Vorteil.
Der Business Development Representative (BDR) ist entscheidend für das Wachstum, die Entwicklung und Qualifizierung des Vertriebstrichters sowie die Identifizierung neuer Möglichkeiten. Der BDR arbeitet als Teil des EMEA Sales Development Teams und kooperiert eng mit Regional Sales Managern, Inside Sales Vertretern, Field Marketing und dem globalen Marketingteam.
Verantwortlichkeiten:
- Verarbeiten, verwalten und BANT-qualifizieren von eingehenden Leads.
- Bedürfnisse der Kunden identifizieren und genau mit unserem Produktangebot abgleichen.
- Fachkundiger Ansprechpartner für alle Lösungen, die von der AMCS Group angeboten werden.
- Entwicklung überzeugender Gesprächsleitfäden und Multi-Touch-Kampagnen zur Nachfragegenerierung.
- Proaktive Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten innerhalb Ihres zugewiesenen Vertriebsgebiets.
- Durchführung von Outbound-Kampagnen und Entwicklung von Leads durch Prospektierung, Recherche, Bedarfsanalyse und Definition von Anforderungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Direktoren, VPs und CXOs in Zielkonten.
- Aufbau einer Datenbank von Entscheidungsträgern, Käufern und Einflussnehmern innerhalb der Zielkonten.
- Vereinbarung von Entdeckungsgesprächen mit potenziellen Kunden und zugewiesenen Vertriebsvertretern.
- Enger Austausch und Übergabe qualifizierter Leads an zugewiesene Vertriebsvertreter.
- Erreichen und Übertreffen von Leistungszielen.
- Dokumentation aller Aktivitäten in Salesforce.
- Wöchentliche Meetings mit dem Marketing Team Lead zur Überprüfung der Leistung im Vergleich zu den Zielen, geplanten Initiativen und wichtigen Herausforderungen.
- Feedback während regionaler Teammeetings zu Qualität der eingehenden Leads, Markttrends und -bedingungen geben.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums und 2+ Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Vertrieb innerhalb der SaaS-Branche.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (aktives Zuhören, schriftlich, mündlich und Präsentation).
- Erfahrung in Recherche, Kaltakquise und Qualifizierung von Interessenten.
- Beziehungen über das Telefon und andere Outbound-Kommunikationsmittel aufbauen, um den Interessenten durch den Qualifizierungsprozess zu bewegen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld.
- Fähigkeit, komplexe technologische Konzepte einem technischen und nicht-technischen Publikum zu vermitteln.
- Selbstmotiviert und mit einer „Hunter“-Mentalität.
- Starke Detailgenauigkeit und nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Erfahrung mit Salesforce.com oder ähnlichen CRM-Systemen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
- Grundlegendes Verständnis der SaaS-Branche.
Business Development Representative (German Speaking) Arbeitgeber: AMCS Group
Quentic, ein Unternehmen der AMCS-Gruppe, bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Fullstack Software Developer, die an nachhaltigen Softwarelösungen interessiert sind. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, ermöglicht Quentic seinen Mitarbeitern, bedeutende Projekte zu leiten und aktiv zur Verbesserung von Sicherheits- und Umweltpraktiken beizutragen. Die Möglichkeit, remote oder hybrid in Berlin zu arbeiten, sowie flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance.
