Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) / 18584

Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) / 18584

Lauchhammer Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bildungsprojekte und baue ein starkes Netzwerk auf.
  • Unternehmen: TÜV Rheinland Akademie – ein innovativer Arbeitgeber im Bildungsbereich.
  • Vorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
  • Weitere Informationen: Befristete Anstellung für 35 Monate mit flexiblen Arbeitsorten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Fachkräfte von morgen.
  • Qualifikationen: Studium im Bildungsmanagement und Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People und Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.

Als Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) bringst du dein Fachwissen in den Aufbau und die Weiterentwicklung regionaler Qualifizierungsangebote ein, koordinierst starke Netzwerkpartner und gestaltest zukunftsorientierte Bildungsprojekte für die Fachkräfte von morgen. Genau deins? Komm ins Team!

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Setze die Projektziele konsequent um und sorge für eine strukturierte Steuerung aller Projektaktivitäten.
  • Stelle sicher, dass Qualitätsanforderungen, Zeitpläne und Budgetvorgaben eingehalten werden und behalte den Projektfortschritt mithilfe eines kontinuierlichen Monitorings im Blick.
  • Baue ein Qualifizierungsnetzwerk auf, pflege bestehende Kooperationen und entwickle diese strategisch weiter.
  • Stimm dich eng mit den Projektpartnern ab, kläre Projektziele und Projektumfang mit den Beteiligten und stelle durch ein durchdachtes Kommunikationskonzept den Informationsfluss zwischen allen Stakeholdern sicher.
  • Koordiniere die Projektplanung, das Ressourcemanagement, die Personalbesetzung, das Management von Lieferungen und Unteraufträgen sowie die Fortschrittsberichterstattung und verantworte Projektcontrolling, Statusverfolgung und Abschlussbericht inklusive Präsentationen und Statusberichten.
Erfahrung und Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bildungsmanagement, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Bildungs- und Qualifizierungsprojekten, idealerweise mit Fördermittel- oder EU-Bezug.
  • Grundverständnis für Future Skills und innovative Weiterbildungsansätze sowie Erfahrung in deren praktischer Umsetzung.
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung als Projektmanager*in, idealerweise mit Erfahrung im Arbeiten nach GPMS-Standards.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift.

Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) / 18584 Arbeitgeber: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group

Die TÜV Rheinland Akademie GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du als Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz aktiv zur Entwicklung zukunftsorientierter Bildungsprojekte beiträgst. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördern wir deine berufliche Entfaltung durch gezielte Weiterbildungsangebote und ein umfangreiches Netzwerk. Arbeite in einer dynamischen Branche, die dir nicht nur Sicherheit, sondern auch die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied in der Region Lausitz zu machen.

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group

Kontaktdaten:

AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) / 18584 erhalten könntest

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager*in Qualifizierungsnetzwerk Lausitz (w/m/d) / 18584 mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Qualitätsmanagement
Budgetplanung
Ressourcenmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Kooperationsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.