Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte Workshops zu mentaler Gesundheit und Stressmanagement.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein innovativer Dienstleister für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und die Möglichkeit, kreativ neue Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitskultur und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Master in Psychologie und 3-5 Jahre Erfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Der arbeitsmedizinische Dienst TÜV Rheinland ist ein Teil von TÜV Rheinland Academy und Life Care. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, damit die Mitarbeitenden unserer Kunden physisch und psychisch gesund sind und bleiben.
Als Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsycholog*in (w/m/d) gestaltest du eine inspirierende Arbeitskultur, indem du dich um das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit unserer eigenen Mitarbeitenden und die unserer Kunden kümmerst. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
- Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte, Schulleitungen sowie Lehrkräfte zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen und führst betriebspsychologische Sprechstunden durch.
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen bei unseren Kunden führst du eigenständig durch, leitest passende Maßnahmen ab und evaluierst deren nachhaltige Wirksamkeit.
- Workshops, Trainings und Coachings zu Themen wie Stressmanagement, mentaler Gesundheit, Konfliktbewältigung und gesunder Führung konzipierst und moderierst du praxisnah und zielgruppenorientiert.
- Gemeinsam mit unserem interdisziplinären Präventionsteam entwickelst du bestehende Dienstleistungen weiter und bringst neue Ideen und Impulse aktiv ein.
- Durch deine regelmäßige Präsenz bei Kunden vor Ort schaffst du Vertrauen, überzeugst mit einem professionellen Auftreten und sorgst für nachhaltige Beratungserfolge.
Erfahrungen und Qualifikationen
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie
- 3-5 Jahre Berufserfahrung (idealerweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie mit unterschiedlichen Branchen)
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften sowie idealerweise mit Schulleitungen und Lehrkräften
- Coachingausbildung und sehr gute Englischkenntnisse (C1) sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft (ca. 20-40 %) und souveränes Auftreten setzen wir voraus
Psycholog*in Arbeits und Organisationspsychologie (w/m/d) Arbeitgeber: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem interdisziplinären Team fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit, innovative Ideen aktiv einzubringen, was TÜV Rheinland zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie macht.
Kontaktdaten:
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Psycholog*in Arbeits und Organisationspsychologie (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Qualifikationen unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Blick hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psycholog*in Arbeits und Organisationspsychologie (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Psycholog*in in der Arbeits- und Organisationspsychologie interessierst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste GmbH TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. TÜV Rheinland legt großen Wert auf Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Verbesserung der Arbeitskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Teams gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Organisationspsychologie und dein Wissen über Stressmanagement und Konfliktbewältigung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops und Trainings moderieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zu erläutern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, insbesondere in Bezug auf psychische Gefährdungsbeurteilungen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu entwickeln.
