Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich Aufzüge und Fördertechnik und entwickle neue technische Dienstleistungen.
- Unternehmen: TÜV Rheinland, ein führendes Unternehmen in Industrie Service und Cybersecurity.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der technischen Prüfdienstleistungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ingenieurwissenschaftliches Studium und Erfahrung in der Führung technischer Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei TÜV Rheinland im Geschäftsbereich Industrie Service und Cybersecurity suchen wir Talente, die bereit sind, die Zukunft der Industrie mitzugestalten und den technologischen Fortschritt zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen in der Digitalisierung und Vernetzung in der Industrie sowie im weiteren internationalen Ausbau unserer Dienstleistungen im Bereich Erneuerbare Energien und in der Begleitung großer Infrastrukturprojekte.
Gestalten Sie die Zukunft technischer Prüfdienstleistungen. Mit Verantwortung, Weitblick und Wirkung. Technische Sicherheit ist für Sie mehr als ein Regelwerk? Sie denken strategisch, führen mit Haltung und möchten Standards nicht nur einhalten, sondern weiterentwickeln? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle in einem Geschäftsfeld, welches Menschen bewegt (im wahrsten Sinne des Wortes!).
In dieser Rolle (deutschlandweit zu besetzen) übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für das Geschäftsfeld Aufzüge und Fördertechnik inklusive Maschinen sowie Fliegende Bauten in Deutschland. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Managementteam die Strategie und Produktportfolio des Geschäftsfeld weiter. Zudem führen Sie unsere technischen Führungskräfte fachlich und disziplinarisch, geben Orientierung und fördern eine starke, vernetzte Zusammenarbeit über Regionen und Teams hinweg. Darüber hinaus verantworten Sie Qualitätsmanagement- und Arbeitssicherheitsregeln im Geschäftsfeld und treiben gemeinsam mit IT-Spezialist*innen die Optimierung von Systemen und Prozessen voran. Sie bringen Innovationen auf den Weg, erkennen Markt- und Kundenbedarfe und wirken aktiv an der Entwicklung neuer technischer Dienstleistungen mit. Sie begleiten Notifizierungen, Akkreditierungen, Zertifizierungen und externe Audits gemeinsam mit unseren Fachstellen souverän und lösungsorientiert.
Profil:
- Ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung technischer Teams und/oder in der Entwicklung technischer Dienstleistungen.
- Breite Fachkenntnisse in Aufzugs- und Fördertechnik, Maschinensicherheit sowie idealerweise im Bereich Fliegende Bauten.
- Fundiertes Wissen in Qualitätsmanagementsystemen, HSE sowie Prozess- und Organisationsstrukturen.
- Detaillierte Kenntnisse über Akkreditierungen, Notifizierungen und Erfahrung mit externen Begutachtungen.
- Eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools, Systemen und strukturiertem Arbeiten.
- Kommunikationsstärke, Netzwerkgeschick, unternehmerisches Denken und ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge und Fördertechnik - Region Deutschland... / 19282 Arbeitgeber: AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste TÜV Rheinland Group
TÜV Rheinland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf technischer Sicherheit und Qualität basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, persönliche Entwicklung und eine starke Vernetzung über verschiedene Regionen hinweg. Mit einem klaren Fokus auf Weiterbildung und der Integration neuester Technologien sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern nicht nur ein erfüllendes Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Karrierechancen zu bieten.
Kontaktdaten:
AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste TÜV Rheinland Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge und Fördertechnik - Region Deutschland... / 19282 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind – und wir wissen, wie wichtig Initiative ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Industrie gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Leitung des Competence Centers Aufzüge und Fördertechnik - Region Deutschland... / 19282 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du für die technische Leitung des Competence Centers brennst.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Herausforderungen in der Aufzugs- und Fördertechnik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung technischer Teams und der Entwicklung technischer Dienstleistungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMD TÜV Arbeitsmedizinische Di enste TÜV Rheinland Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte von TÜV Rheinland. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Teams geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um eine starke Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Aufzüge und Fördertechnik zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
