Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Linux-Kernel-Ingenieuren und entwickle innovative CPU-Features.
- Unternehmen: AMD, ein führendes Unternehmen in der Computertechnologie mit einer Kultur der Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und bringe neue Technologien auf den Markt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Linux-Kernel-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei AMD ist unsere Mission, großartige Produkte zu entwickeln, die die nächste Generation von Computererlebnissen beschleunigen – von KI und Rechenzentren bis hin zu PCs, Gaming und eingebetteten Systemen. Wir glauben, dass echter Fortschritt aus mutigen Ideen, menschlicher Kreativität und einer gemeinsamen Leidenschaft entsteht, etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Wir suchen einen leidenschaftlichen, engagierten und technisch versierten ersten Manager, der ein Team hochqualifizierter Linux-Kernel-Ingenieure leitet, die zentrale CPU- und SoC-Funktionen für AMD EPYC™-Prozessoren im Rechenzentrum entwickeln. In dieser Rolle werden Sie die technischen Aktivitäten des Teams in den Bereichen Virtualisierung und Kernel-Subsysteme, einschließlich Speicherverwaltung, Virtualisierung (einschließlich vertraulicher Berechnungen) und Live-Migration, leiten und lenken. Sie überwachen die Qualitätssicherungspraktiken, die sicherstellen, dass diese Arbeiten bereit für den upstream und produktionsreif sind.
Die Aufgaben des Teams umfassen auch die Validierung neuer AMD-Hardware vor der Siliziumproduktion, Leistungsoptimierung sowie internes und kundenspezifisches Debugging. Sie bringen ein Verständnis für Computerarchitektur und Betriebssystemkonzepte für die x86-64-Architektur mit, treiben das Design und die Entwicklung von Funktionen im Linux-Kernel und verwandten Open-Source-Projekten voran und helfen dabei, neue Generationen von AMD-Hardware auf den Markt zu bringen.
Dies ist eine hochgradig kollaborative Rolle, die eng mit Ingenieurteams in Indien, den USA und Europa zusammenarbeitet, um die Richtung festzulegen, Hindernisse zu beseitigen und das Wachstum und die Entwicklung der Teammitglieder zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung und Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Linux-Kernel-Ingenieure, einschließlich Einstellung, Coaching, Leistungsmanagement, Planung, Aufgabenpriorisierung und Kommunikation des Status.
- Vorantreiben von Funktionen und Funktionalitäten in den Kernbereichen der Virtualisierung und Kernel-Subsysteme, einschließlich Speicherverwaltung, Virtualisierung und Live-Migration, während die Qualitätssicherungsstrategie überwacht wird, die die Beiträge des Teams robust, gut getestet und bereit für den upstream hält.
- Leitung der Validierung neuer AMD-Hardware vor der Siliziumproduktion, Optimierung der Plattformleistung und Lösung interner und kundenspezifischer Debugging-Probleme.
- Führung des Teams durch Code-Reviews, Entwicklung von Unit- und Integrationstests sowie detaillierte Dokumentation.
- Zusammenarbeit mit Ingenieurteams in Indien, den USA und Europa, effektive Partnerschaft mit Peer-Managern und Fachexperten.
- Vertretung der Arbeit, Prioritäten und technischen Ausrichtung des Teams innerhalb der größeren Organisation.
Bevorzugte Erfahrungen:
- Nachgewiesener Erfolg in technischer und Teamführung, einschließlich Personalmanagement und Zusammenarbeit mit geografisch verteilten Teams.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Ingenieurteams in Indien, den USA und Europa.
- Erfahrung in der effektiven Arbeit innerhalb einer matrixgesteuerten Organisation und Partnerschaft mit Peer-Managern und Fachexperten.
- Starkes Verständnis des Linux-Kernels und der damit verbundenen upstream-Entwicklungsabläufe, einschließlich Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Speicherverwaltung, Virtualisierung oder Live-Migration.
- Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien, einschließlich KVM/QEMU und x86-64-Virtualisierungs-Erweiterungen.
- Vertrautheit mit Technologien für vertrauliche Berechnungen (z. B. vertrauenswürdige Ausführungsumgebungen und hardwarebasierte Speicherverschlüsselung) ist sehr wünschenswert.
- Erfahrung in der Definition und Implementierung von Qualitätssicherungspraktiken für Kernel- oder Systemsoftware, einschließlich Testentwicklung, CI, Leistungstests und Regressionstests.
- Erfahrung mit der Validierung vor der Siliziumproduktion und internem oder kundenspezifischem Debugging.
- Erfahrung mit Leistungsoptimierung, einschließlich Ausführen, Analysieren und Abstimmen von Systemleistungsbenchmarks.
- Hintergrund in der C-Programmierung für Betriebssystemkernel und Systementwicklung; praktische Entwicklungserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht der Hauptfokus dieser Rolle. Erfahrung mit Rust ist ein Plus.
- Erfahrung in der Mitwirkung an der Entwicklung von Open-Source-Software, einschließlich dem Erstellen und Einreichen von Patches über Mailinglisten und der Zusammenarbeit mit externen Softwarepartnern und -gemeinschaften.
- Tiefes Verständnis von Betriebssystemkonzepten, Datenstrukturen und der x86-64-Architektur.
- Erfahrung mit der GNU-Toolchain und sicherer Umgang mit Git.
- Erfahrung mit Low-Level-Debugging-Tools, Emulatoren und Simulatoren.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in einer matrixgesteuerten, schnelllebigen, qualitätsorientierten und innovativen Ingenieurumgebung zu gedeihen.
Akademische Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Computertechnik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
Standort: Überall in Deutschland, Remote-Rolle - muss bereits in Deutschland ansässig sein.
Linux Kernel & Virtualization Manager in München Arbeitgeber: AMD
AMD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien zu arbeiten, die die Welt verändern. Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Vielfalt in der Perspektive fördert AMD eine dynamische Arbeitskultur, in der Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld wachsen können. Die Position als Kernel/Linux Engineer ermöglicht es Ihnen, an bedeutenden Open-Source-Projekten mitzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Linux Kernel & Virtualization Manager in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AMD anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Linux Kernel & Virtualization Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AMD vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Linux Kernel & Virtualization Manager in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AMD klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMD vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.