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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für die Linux-Kernel- und Virtualisierungsentwicklung.
- Arbeitgeber: AMD, ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche mit einer Kultur der Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in x86-Architektur und Softwareentwicklung, Teamarbeit ist ein Muss.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei AMD verändert das, was Sie tun, alles. Unsere Mission ist es, großartige Produkte zu entwickeln, die die nächsten Generationen von Computererlebnissen beschleunigen – von KI und Rechenzentren bis hin zu PCs, Gaming und eingebetteten Systemen. Geprägt von einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit glauben wir, dass echter Fortschritt aus mutigen Ideen, menschlicher Einfallsreichtum und einer gemeinsamen Leidenschaft entsteht, etwas Außergewöhnliches zu schaffen.
Wenn Sie zu AMD kommen, werden Sie entdecken, dass der wahre Unterschied unsere Kultur ist. Wir überschreiten die Grenzen der Innovation, um die wichtigsten Herausforderungen der Welt zu lösen – mit dem Streben nach Exzellenz in der Ausführung, während wir direkt, bescheiden, kollaborativ und inklusiv gegenüber unterschiedlichen Perspektiven sind. Schließen Sie sich uns an, während wir die Zukunft der KI und darüber hinaus gestalten.
Das Team für Server-Software und Lösungen bei AMD sucht einen Senior Engineer, der dem Entwicklungsteam für den Linux-Kernel und Virtualisierung beitritt. Diese Rolle erfordert tiefgehende Expertise in der x86-Architektur, Virtualisierung, OS-Leistung und Skalierung sowie Erfahrung mit Open-Source-Engagement und Upstreaming.
Die Rolle
Sie werden daran arbeiten, die Funktionen der AMD x86-64-Architektur in Linux zu aktivieren, Kern-CPU- und SoC-Funktionen für den Linux-Kernel und verwandte Open-Source-Projekte zu entwerfen und zu entwickeln. Die Rolle umfasst alle Phasen der Softwareentwicklung mit einem Fokus auf Sicherheit, Virtualisierung, Speicherverwaltung, Leistung, Skalierbarkeit, Low-Level-Bereitstellung und Distro-Interaktionen.
Die Person
Ein hochmotivierter und leidenschaftlicher Fachmann mit tiefgreifender technischer Expertise und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz, der bereit ist, mit modernsten Technologien in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten. Der ideale Kandidat gedeiht in Zusammenarbeit und Innovation und spielt eine entscheidende Rolle bei der Optimierung und Präsentation der vollen Fähigkeiten von AMD-Produkten durch fortschrittliche Software und Lösungen, während er aktiv die nächste Generation der Produktentwicklung beeinflusst.
Bevorzugte Erfahrungen
Umfangreiche Expertise in der x86-Computing-Architektur und den grundlegenden Betriebssystemkonzepten
Nachgewiesene Erfahrung im gesamten Softwareentwicklungszyklus
Tiefgehendes Wissen über Kerne, Leistung, Skalierbarkeit, Speicherverwaltung, PCIe, Virtualisierung und Sicherheit
Erfolgreiche Bilanz bei Beiträgen zu Open-Source-Projekten, insbesondere Linux und Open-Source-VMMs wie QEMU
Fortgeschrittene Debugging-Fähigkeiten im Linux-Kernel über Kernel-Subsysteme und Virtualisierung
Erfahrung mit Low-Level-Debugging-Tools sowie Emulatoren und Simulatoren
Akademische Qualifikationen
Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder einem eng verwandten Bereich
Über 8 Jahre Erfahrung
Hybrid
Die angebotenen Vorteile sind beschrieben: AMD-Vorteile auf einen Blick. AMD akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Headhuntern, Personalvermittlungsagenturen oder gebührenpflichtigen Rekrutierungsdiensten. AMD und seine Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten, und werden alle Bewerber unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familienstand, Gesundheitszustand, geistiger oder körperlicher Behinderung, nationaler Herkunft, Rasse, Religion, politischer und/oder dritter Zugehörigkeit, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigen. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten und werden die Bedürfnisse der Bewerber gemäß den jeweiligen Gesetzen in allen Phasen des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses berücksichtigen. AMD kann Künstliche Intelligenz verwenden, um Bewerber für diese Position zu screenen, zu bewerten oder auszuwählen. Die „Verantwortungsvolle KI-Richtlinie“ von AMD ist hier verfügbar. Diese Ausschreibung gilt für eine bestehende Vakanz.
Senior Kernel / Linux Virtualization Engineer Arbeitgeber: AMD
Kontaktperson:
AMD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Kernel / Linux Virtualization Engineer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass persönliche Empfehlungen oft den Unterschied machen können!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über x86-Architektur und Virtualisierung auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentiere deine Projekte
Wenn du an Open-Source-Projekten gearbeitet hast, zeige sie! Teile Links zu deinen Beiträgen oder GitHub-Repositories, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über die AMD-Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Kernel / Linux Virtualization Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von AMD genau an. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, zu wissen, wofür das Unternehmen steht, damit du deine Motivation und Passung im Anschreiben klar rüberbringen kannst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, und wie sie zu deinem Erfolg beigetragen haben. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst!
Zeig deine Leidenschaft: Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Position als Senior Kernel / Linux Virtualization Engineer interessierst. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Technologie und Innovation zeigen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMD vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der x86-Architektur und Virtualisierung vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du deine technischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Innovationen voranzutreiben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da AMD Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um komplexe Probleme zu lösen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie AMD Innovationen fördert. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.