Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Beziehungen zu Partnern, um den Umsatz zu steigern.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit transformativem Ansatz und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsoptionen, umfassende Altersvorsorge und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-50% und ein unterstützendes, diverses Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft im Channel Management.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Channel Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Channel Partner Manager, um Beziehungen zu Vertriebspartnern aufzubauen und zu verwalten, um den Umsatz zu steigern. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Einarbeitung neuer Partner, die Bereitstellung von Vertriebsunterstützung und Schulungen sowie das Management der Leistung bestehender Partner. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im Channel Management, starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis des Verkaufsprozesses.
Ihre Aufgaben
- Identifizieren und Einarbeiten neuer Vertriebspartner im Gebiet
- Vertriebsunterstützung und Schulung für Partner bereitstellen, um deren Erfolg sicherzustellen
- Die Leistung bestehender Partner verwalten und Strategien zur Verbesserung ihres Umsatzes entwickeln
- Starke Beziehungen zu Partnern aufbauen und eng mit ihnen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen
- Mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Vertriebs- und Channel-Bemühungen abzustimmen
- Branchentrends überwachen und über Wettbewerber und Marktbedingungen informiert bleiben
- Budgets und Prognosen für Vertriebspartner erstellen und verwalten
- Programme für Vertriebspartner implementieren, wie Schulungen, Marketing und Anreize
- Die Leistung der Vertriebspartner messen und berichten, unter Verwendung von Kennzahlen wie Umsatz
- Konflikte und Herausforderungen innerhalb des Channels identifizieren und lösen
- Partner bei Produkt- und Lösungsangeboten unterstützen und beraten
- An Branchenveranstaltungen und Konferenzen teilnehmen, um Beziehungen aufzubauen und das Unternehmen zu fördern
Ihr Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung im Channel Management im Bereich OT-Software
- Kenntnisse in der Kundenbeziehungsmanagement-Software (Salesforce)
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Präsentation vor Partnern und Führungskräften
- Kenntnis von Verkaufstechniken und -strategien
- Fähigkeit, Beziehungen zu Partnern aufzubauen und zu pflegen
- Starke Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten
- Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
- Wunsch, im Bereich Channel Management zu lernen und zu wachsen
- Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Englisch fließend, Deutsch Grundkenntnisse
- Bereitschaft zu reisen (30-50%)
Nice to have
Das klingt nach Ihnen? Dann warten Sie nicht länger und senden Sie uns Ihren Lebenslauf. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Chiara Germani ist Ihre Ansprechpartnerin.
Gründe, Teil von AMDT zu werden
- Transformative Möglichkeiten: Seien Sie Teil eines transformierenden Unternehmens, das dynamische Veränderungen durchläuft und zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Inklusive Kultur: Treten Sie einer vielfältigen und unterstützenden Gemeinschaft bei, in der Ihre Beiträge geschätzt werden und Zusammenarbeit gedeiht.
- Flexible Arbeitsoptionen: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten ist – remote, hybrid oder aus unserem modernen Büro.
- Zukunftssicherheit: Wir investieren in Ihre Zukunft mit einem umfassenden Rentenplan, der 20% zu Ihrer Direktversicherung (betriebliche Altersvorsorge) beiträgt.
- Feiern von Meilensteinen: Genießen Sie besondere Boni und Geschenke für bedeutende Lebensereignisse wie Heiratsanträge, die Geburt eines Kindes oder Ihr 10-jähriges Jubiläum bei uns.
- Kontinuierliches Lernen: Zugang zu Preply für einfaches Sprachenlernen, das Ihr persönliches und berufliches Wachstum unterstützt.
Channel Partner Manager EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: AMDT
AMDT bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Director of Revenue Operations, in der strategische Führung und praktische Umsetzung Hand in Hand gehen. Mit einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld, das auf Eigenverantwortung und hohe Wirkung setzt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem globalen Team zu entfalten und direkt zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beizutragen. Zudem fördert AMDT kontinuierliche Weiterbildung und bietet ein attraktives Belohnungssystem, das auf Leistung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Partner Manager EMEA (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Konferenzen, um potenzielle Partner und Arbeitgeber kennenzulernen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Verbindung findest!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen und zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Partner Manager EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Channel Management klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte gut strukturiert sind, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMDT vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Channel Partner Managers und den Zielen des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends im OT-Software-Bereich und wie das Unternehmen sich von seinen Mitbewerbern abhebt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Partnerbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend vermitteln kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch bereit bist, zuzuhören und zu lernen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Rolle hinausgehen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
