Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Veränderungen und begleite Teams durch die Post-Merger-Integration.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in elektronischen Bauelementen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und moderne Ausstattung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Sei der Change-Treiber und forme die Zukunft in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Projektmanagement erforderlich.
Deine berufliche Perspektive ohne Umwege – amec. Wir, die amec GmbH aus der Wedemark, sind seit über 20 Jahren als verlässlicher Partner für elektronische Bauelemente und individuelle Kundenlösungen bekannt. Als mittelständisches Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitenden verbinden wir technische Expertise, persönliche Zusammenarbeit, kurze Entscheidungswege und hohe Kundenorientierung. Dabei möchten wir gemeinsam nachhaltig wachsen und unsere Mitarbeitenden fördern und fordern. Wer seine Ideen hier einbringen und umsetzen möchte, bekommt viele Gelegenheiten. Das Finanzielle stimmt natürlich auch.
Darum können wir nun eine Unternehmensgruppe aufbauen und unser gesundes Wachstum mit Zukäufen vorantreiben. Zuletzt integrierten wir die CoDeDi Solutions GmbH. Die weitere Planung läuft.
Das sind deine Aufgaben:
- Veränderung aktiv gestalten: Du begleitest neu akquirierte Unternehmen und deren Teams als zentraler Change-Treiber durch die Post-Merger-Integration in unsere IT- und Prozesslandschaft.
- Teams befähigen & mitnehmen: Du baust Hürden ab, schaffst Akzeptanz und machst die Mitarbeitenden vor Ort fit für neue Tools (z. B. ERP, CRM, DMS) und digitale Workflows.
- Prozesse gemeinsam harmonisieren: Du analysierst gewachsene Abläufe, findest praxisnahe Lösungen und überführst sie partnerschaftlich in einheitliche Gruppenstandards.
- Brücken bauen: Als Bindeglied zwischen Tech-Führungsebene, Fachbereichen und externen Softwarepartnern sicherst du den reibungslosen Austausch und das Heben von Synergien.
- Präsenz & Sparringspartner: Du begleitest den Rollout direkt an den Standorten und wirst perspektivisch zur geschätzten Vertrauens- und Ansprechperson für Tools und Prozessveränderungen.
Damit überzeugst du:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Fach, alternativ eine entsprechende Ausbildung mit Weiterbildung im Prozess- bzw. Projektmanagement.
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Integrationsprojekten, gerne auch im IT-Projektmanagement (z. B. Softwareeinführungen und Post-Merger-Integrationen).
- Know-how zu Geschäftsprozessen im Handel und Distribution.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Hands-on-Mentalität, eine pragmatische Arbeitsweise, Lösungsorientierung und Spaß daran, Projekte zu leiten und neue Software einzuführen.
- Bereitschaft und Motivation, unsere weiteren Standorte in Deutschland zu besuchen, um die Menschen und Arbeitsabläufe kennenzulernen.
- Programmierkenntnisse und Praxis mit Datenbanken wären ein netter Bonus, aber kein Muss.
Worauf du dich freuen kannst:
- Ein attraktives Gehalt: 75.000 € bis 90.000 € + Bonus.
- Abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien und langfristige Perspektiven innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens, bei dem deine Ideen zählen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Tech-C-Level und den Management-Teams, um unterschiedliche Themen voranzutreiben.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Homeoffice nach Einarbeitung möglich.
- Ein strukturiertes Onboarding und individuell abgestimmte Weiterbildungen.
- Moderne Ausstattung und Chancen, deine Wünsche zu verwirklichen.
- Weitere Benefits wie z. B. Hansefit und JobRad-Leasing.
- Nicht zuletzt ein kollegiales Team, das sich auf deinen Start freut.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – egal, ob du alle Kriterien erfüllst oder einfach Lust hast, mit uns im Vertrieb durchzustarten.
Bitte sende sie uns über folgenden Link: Deine Kontaktperson Miriam Hufschmidt erreichst du unter:
Telefon: 0513 058642-223
E-Mail: miriam.hufschmidt@amec-gmbh.de
So geht es weiter: Nach der Eingangsbestätigung bekommst du innerhalb einer Woche ein Feedback und wir vereinbaren ein Online-Kennenlerngespräch. Wenn für beide Seiten alles passt, folgt ein persönliches Gespräch vor Ort. Im letzten Schritt gibt´s unser Vertragsangebot.
Werde Teil unseres Teams – gestalte die Zukunft im Wachstumsmarkt der elektronischen Bauelemente!
PMI Manager (m/w/d) – IT, Prozesse & Change in Wedemark Arbeitgeber: amec GmbH
Die amec GmbH bietet als Arbeitgeber in der Wedemark ein inspirierendes Umfeld, in dem technische Expertise und persönliche Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Mit flachen Hierarchien, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem strukturierten Onboarding-Programm fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeitenden und ermöglicht ihnen, ihre Ideen aktiv einzubringen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gehältern, modernen Arbeitsmitteln und einem kollegialen Team, das sich auf neue Talente freut.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PMI Manager (m/w/d) – IT, Prozesse & Change in Wedemark erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei amec GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie amec GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PMI Manager (m/w/d) – IT, Prozesse & Change in Wedemark mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf amec GmbH und die ausgeschriebene Position PMI Manager (m/w/d) – IT, Prozesse & Change zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amec GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von amec GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
