(Senior) Recruiting Expert (m/w/d)

Bei der amedes‑Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch‑diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollen Umfeld.

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für:

• Die gezielte Direktansprache von medizinischem Fachpersonal (z.B. MFA, MTLA) durch Active Sourcing sowie den systematischen Aufbau und die Pflege eines nachhaltigen Talent Pools.
• Den gesamten Recruiting-Prozess für die Zielgruppe – von der Bedarfsklärung, Führung von Interviews bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards entlang des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Analyse zentraler Kennzahlen wie z.B. Conversion Rates, Time-to-Hire und Cost-per-Hire.
• Beratung von Hiring Manager*innen zu Anforderungsprofilen, Besetzungsstrategien und aktuellen Marktgegebenheiten.
• Die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, -Instrumente und unserer Arbeitgeberpositionierung im Markt.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung – idealerweise im medizinischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von LinkedIn/Xing oder CV Datenbanken.
• Hohe Affinität zu Zahlen, Systemlösungen und datenbasiertem Arbeiten (KPI's) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und sehr guter Kommunikationsfähigkeit.
• Freude daran, Prozesse aktiv zu hinterfragen, zu optimieren und mit Gestaltungsspielraum voranzutreiben.

Unser Angebot:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vergütung anhand unseres hauseigenen Tarifvertrags.
• Urlaubsgeld.
• Sonderzahlung 13. Gehalt.
• Dienstradleasing.
• Freizeitausgleich - deine Extrameile wird belohnt.
• 30 Tage Urlaub.
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e‑academy.
• Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
• Angebote über den pme Familienservice.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen.
• Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!