HR Business Partner (m/w/d)

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.

Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld – werden auch Sie Teil des Teams in Göttingen als:

Göttingen | Unbefristet | 40 Stunden/Woche

HR Business Partner (m/w/d)

Anna-Vandenhoeck-Ring 4-8, 37081, Göttingen

Dies zählt zu Ihren Aufgaben:

• Strategischer HR-Partner für das Management in einem definierten Unternehmensbereich
• Mitarbeiterführung
• Verantwortung für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen
• Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden HR-Projekten (z. B. Restrukturierung, Digitalisierung, Personalentwicklung)
• Gestaltung und Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Weiterentwicklung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und Standards
• Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Personalthemen
• Unterstützung bei Change-Management-Prozessen und Kulturentwicklung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement oder vergleichbar
• Mindestens 5–7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer HR-Rolle, idealerweise mit Führungserfahrung
• Nachgewiesene Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten, idealerweise auch auf Gesamtbetriebsratsebene
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte kommunikative und diplomatische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
• Lösungsorientierte, strukturierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktives Gehaltspaket
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
• Dienstradleasing
• Rabatte durch unsere Corporate Benefits
• Angebote über den pme Familienservice
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
• UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich – in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!

Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!