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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personaladministration und Recruitingprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die amedes-Gruppe bietet medizinisch-diagnostische Dienstleistungen an über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit in einer partnerschaftlichen und vielfältigen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, idealerweise Erfahrung im Personalwesen und gute MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle qualifizierten Bewerber*innen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch Sie Teil des Teams in Göttingen.
Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für:
- Personaladministration und -betreuung von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung
- Vertrags- und Dokumentenmanagement
- Pflege der digitalen Personalakte und von Stammdaten im SAP HCM System
- Professionelles Fristen- und Terminmanagement (z.B. Probezeiten, Befristungen)
- Administrative Begleitung von Recruitingprozessen
Mit diesen Kenntnissen können Sie überzeugen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen oder Kenntnisse im arbeitsrechtlichen Bereich
- Gute MS-Office Kenntnisse, Interesse an digitalen HR-Tools
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Hohe soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
Das bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vergütung anhand unseres hauseigenen Tarifvertrag, Urlaubsgeld sowie Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
- Dienstradleasing
- 30 Tage Urlaub
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits Angebote über den pme Familienservice
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
HR Expert Medic (m/w/d) Arbeitgeber: amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert Medic (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von amedes zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und dem Unternehmen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die Social-Media-Kanäle von amedes an, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Zeige, dass du dich mit den Herausforderungen im HR-Bereich auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da amedes Wert auf digitale HR-Tools legt, solltest du dich mit gängigen Softwarelösungen vertraut machen. Erwähne in Gesprächen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist, sie zu erlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert Medic (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die amedes-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Expert Medic relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur amedes-Gruppe passen. Betone deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die amedes-Gruppe und ihre Werte wie medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu diesen Aspekten passen.
✨Kenntnisse im Personalwesen betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Personalwesen und dein Wissen über arbeitsrechtliche Themen klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Vertragsmanagement zeigen.
✨Digitale Kompetenzen hervorheben
Da gute MS-Office Kenntnisse und Interesse an digitalen HR-Tools gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit diesen Tools parat haben. Zeige, wie du diese in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
✨Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit betreffen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
