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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Recruiting-Prozess und arbeite an spannenden Projekten im Personalbereich.
- Arbeitgeber: amedes-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 100 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und trage aktiv zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften; Interesse an Recruiting und Talent Acquisition.
- Andere Informationen: Vielfältige und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch du Teil des Teams in Hamburg als:
Hamburg | Befristet für 3 - 6 Monate, individuell vereinbar| 40 Stunden/Woche
Dies zählt zu deinen Aufgaben:
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Active Sourcing und Erstansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Koordination von Interviews
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Erstellung von Auswertungen
- Unterstützung bei Recruiting-Projekten sowie punktuell in der Personalentwicklung
Das bringst du mit:
- Studium im Bereich BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar (mit HR-Bezug von Vorteil)
- Großes Interesse an Recruiting und Talent Acquisition
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Darauf kannst du dich freuen:
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
- UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
Praktikant (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung Arbeitgeber: amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen im Recruiting – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagementsystem, um deine Bewerbungen zu verfolgen. So behältst du den Überblick über deine Fortschritte und kannst gezielt nachfassen, wenn du keine Rückmeldung erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für das Praktikum im Recruiting interessierst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Sprich die Sprache der Stelle: Nutze die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit der Position identifizierst. Zeig uns, dass du ein passender Fit für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumpraktikum!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über amedes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die amedes-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position anschaulich darstellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei freundlich, lächle und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.