Senior Recruiter Ärzt*innen & Ärztliche Leitungsfunktionen (m/w/d)

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.

Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollen Umfeld - werde auch du Teil des Teams als: Hamburg oder Göttingen | Unbefristet | 40 Stunden/Woche

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für:

• Den gesamten Recruiting-Prozess für ärztliche Fach- und Führungskräfte – von der strategischen Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
• Die Gewinnung von Ärzt*innen und Führungspersönlichkeiten über Active Sourcing, Netzwerke, Social Media sowie Fachkongresse und Branchenevents
• Beratung auf Augenhöhe von Führungskräften zu Besetzungsstrategien, Anforderungsprofilen und Marktgegebenheiten
• Das Führen strukturierter Interviews und die Begleitung der Kandidat*innen entlang der Candidate Journey
• Den Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks im medizinischen Umfeld
• Die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, -Instrumente und unserer Arbeitgeberpositionierung im Markt

Das wünschen wir uns:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf ärztliche Zielgruppen
• Ausgeprägtes Verständnis für ärztliche Rollenprofile und Dynamiken im Gesundheitsmarkt
• Beratungskompetenz auf Entscheider-Ebene – du überzeugst Führungskräfte durch souveräne Kommunikation, hohe Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
• Stark im Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Netzwerke – intern wie extern
• Erfahrung im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social Media
• Empathie, Verbindlichkeit, Reife und ein professionelles Auftreten
• Wünschenswert: Erfahrung mit Recruiting-KPIs und -Analytics, strategischer Nachfolgeplanung oder dem Aufbau von Talent Pools

Unser Angebot:

• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
• Rabatte durch unsere Corporate Benefits
• Angebote über den pme Familienservice
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen
• Dienstradleasing
• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
• Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!

Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!