Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess für Ärzt*innen und Führungskräfte.
- Unternehmen: Wachsendes Team in einem bedeutungsvollen medizinischen Umfeld.
- Vorteile: Fachliche Weiterentwicklung, Corporate Benefits, Gesundheitsförderung und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – alle qualifizierten Bewerber*innen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite in einer partnerschaftlichen Atmosphäre.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, insbesondere für ärztliche Zielgruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollen Umfeld - werde auch du Teil des Teams als:
- Den gesamten Recruiting-Prozess für ärztliche Fach- und Führungskräfte – von der strategischen Bedarfsklärung bis zum Vertragsabschluss
- Für die Gewinnung von Ärzt*innen und Führungspersönlichkeiten über Active Sourcing, Netzwerke, Social Media sowie Fachkongresse und Branchenevents
- Beratung auf Augenhöhe von Führungskräften zu Besetzungsstrategien, Anforderungsprofilen und Marktgegebenheiten
- Das Führen strukturierter Interviews und die Begleitung der Kandidat*innen entlang der Candidate Journey
- Den Aufbau und Pflege eines interdisziplinären Netzwerks im medizinischen Umfeld
- Die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, -Instrumente und unserer Arbeitgeberpositionierung im Markt
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf ärztliche Zielgruppen
Ausgeprägtes Verständnis für ärztliche Rollenprofile und Dynamiken im Gesundheitsmarkt
Beratungskompetenz auf Entscheider-Ebene – du überzeugst Führungskräfte durch souveräne Kommunikation, hohe Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke
Stark im Aufbau nachhaltiger Beziehungen und Netzwerke – intern wie extern
Erfahrung im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social Media
Empathie, Verbindlichkeit, Reife und ein professionelles Auftreten
Wünschenswert: Erfahrung mit Recruiting-KPIs und -Analytics, strategischer Nachfolgeplanung oder dem Aufbau von Talent Pools
Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
Rabatte durch unsere Corporate Benefits
Angebote über den pme Familienservice
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Gesundheitsfördernde Maßnahmen
Dienstradleasing
Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
Senior Recruiter Ärzt*innen & Ärztliche Leitungsfunktionen (m/w/d) Arbeitgeber: amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Die amedes-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der medizinische Exzellenz und Innovation in den Mittelpunkt stellt. Mit über 4.500 engagierten Kolleg*innen an mehr als 100 Standorten bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Unsere partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre, attraktive Benefits wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie die Chance, aktiv zur Zukunft der Gesundheitsversorgung beizutragen, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitswesen suchen.
Kontaktdaten:
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Recruiter Ärzt*innen & Ärztliche Leitungsfunktionen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei amedes sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Zeige dein Interesse an der medizinischen Branche und vernetze dich mit Fachleuten. Das kann dir helfen, auf dem Radar von Recruitern zu landen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über amedes, ihre Werte und die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitsmarkt. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und du hast die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter Ärzt*innen & Ärztliche Leitungsfunktionen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Zeig deine Leidenschaft:Erzähle uns, warum du für die amedes-Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Recruiter reizt. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Position als Senior Recruiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Rekrutierung von Ärzt*innen und Führungskräften dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kandidat*innen rekrutiert oder schwierige Besetzungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Netzwerk nutzen
Zeige, dass du ein starkes Netzwerk im medizinischen Bereich hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Active Sourcing und Networking-Events genutzt hast, um talentierte Ärzt*innen zu gewinnen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der amedes-Gruppe und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
