Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und steuere die operative Performance in der Logistik.
- Arbeitgeber: amedes-Gruppe, führend in medizinisch-diagnostischen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite in einem bedeutungsvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Performance-Management.
- Andere Informationen: Vielfältige Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen.
Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld - werden auch Sie Teil des Teams in Göttingen, Hamburg.
Dies zählt zu Ihren Aufgaben:
- Sie übernehmen die zentrale Steuerung der operativen Performance aller Logistikeinheiten bundesweit, entwickeln und implementieren ein einheitliches Benchmarking-Framework über alle Regionen und nutzen umfassende KPI-, Daten- und Effizienzauswertungen, um Qualität, Kosten und Pünktlichkeit gezielt zu steuern.
- Sie führen und entwickeln ein leistungsstarkes Team für Service Delivery kontinuierlich weiter, etablieren eine klare Vision sowie moderne Führungs- und Arbeitsmethoden, übernehmen Verantwortung für Teamentwicklung, Coaching, Priorisierung und Ressourcensteuerung und fördern dabei eine Kultur von Qualität, Transparenz, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die initiale Tourenplanung bei allen Neuanbindungen, standardisieren Planungsmethodik, Datenqualität und Prozessketten und stellen insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Logistikverantwortlichen eine effiziente, transparente und skalierbare Netzwerkarchitektur sicher.
- Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie das zentrale Partnermanagement für alle externen Logistikpartner sowie die übergreifenden Steuerungs- und Transparenzprozesse im Fuhrpark. Dazu begleiten Sie Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen, erstellen Vorgaben für den Einkauf, stellen die Daten- und Prozessqualität sicher und übernehmen die kontinuierliche Bewertung, Optimierung und Performance-Steuerung der Dienstleister und Fuhrparkstrukturen.
- Sie steuern bereichsübergreifende Projekte mit hoher strategischer Relevanz – etwa in den Bereichen Track & Trace, Digitalisierung oder Prozessharmonisierung – und arbeiten dabei eng mit der Logistikleitung, IT, dem Qualitätsmanagement, dem Einkauf sowie den operativen Bereichen zusammen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
- Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie ein tiefes Verständnis für Performance-Management, KPIs, Benchmarking und Logistikprozesse.
- Erste Führungserfahrung ist hilfreich, jedoch nicht zwingend erforderlich – entscheidend sind Eigeninitiative, analytisches Denken, Strukturierungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Sicherer Umgang mit SAP und MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint); idealerweise Erfahrung mit Tourenplanungssystemen.
- Kommunikations- und Verhandlungssicherheit, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Darauf können Sie sich freuen:
- Attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Urlaub
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy
- Dienstradleasing
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits
- Angebote über den pme Familienservice
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen
- UND: eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
Team Lead Service Delivery (m/w/d) Arbeitgeber: amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Service Delivery (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Team Lead Service Delivery interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle und den Erwartungen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei amedes arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die amedes-Gruppe, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Logistik. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu senden. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Service Delivery (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes Medizinische Dienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die amedes-Gruppe und ihre Werte wie medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Team Lead Service Delivery zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Performance-Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs und Logistikprozesse
Mach dich mit den wichtigsten KPIs und Logistikprozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen nutzen würdest, um die operative Performance zu steuern und zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Teamdynamik, den Führungsstilen und wie amedes die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.