Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Beziehungen im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: amedes-Gruppe, ein innovatives Unternehmen im medizinischen Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollen Umfeld.
Dies zählt zu Ihren Aufgaben:
- Akquise neuer Kunden: Sie gewinnen Arztpraxen, MVZs und niedergelassene Ärzte als Kunden für die Einsendung ihrer Patientenproben.
- Bestandskundenbetreuung: Sie pflegen bestehende Kundenbeziehungen und bauen diese unter Berücksichtigung der Vertriebs- und Marketingstrategie gezielt aus.
- Repräsentation der amedes: Sie gewährleisten eine optimale Servicequalität, um unsere Marktposition zu stärken und weiter auszubauen.
- Beratung: Sie präsentieren unsere Labordienstleistungen, analysieren die Bedürfnisse Ihrer Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.
- Marktbeobachtung: Sie verfolgen aktuelle Trends im Gesundheitswesen und identifizieren Potenziale für unseren Service.
- Netzwerken: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Fachveranstaltungen, Kongressen und bauen Ihr Netzwerk weiter aus.
- Fortbildungen: Sie begleiten Fortbildungen für Ärzte und die Praxisteams und führen praxisorientierte Schulungen durch.
- KPIS: Sie dokumentieren und erstellen CRM- und Vertriebs-Reportings und leiten auf dieser Basis Handlungsempfehlungen ab.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, gerne auch ein Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Biologie oder Ähnlichem.
- Berufserfahrung oder eine starke Affinität zum Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen, Pharma oder Labordiagnostik-Sektor.
- Hohe Dienstleistungsorientierung und eine zielorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten.
- Hohe Reisebereitschaft und Freude am direkten Kontakt mit Kunden.
- Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Potenziale zu erkennen.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Excel, PowerPoint etc.).
- Führerschein der Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub.
- Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy.
- Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
- Angebote über den pme Familienservice.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
- Dienstwagen.
Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!
Noch Fragen? Um unser Team und uns als Arbeitgeber besser kennenzulernen, bieten unsere Mitarbeiter*Innen und Jobbotschafter*innen sowie unser LinkedIn-Account den perfekten Einblick in die Welt von amedes!
Akquisitionsstarker Mitarbeiter im Labor Außendienst (m/w/d) Region westliches Oberbayern, Allg[...] Arbeitgeber: amedes MVZ für Diabetologie Esslingen GmbH
Die amedes-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fürstenfeldbruck nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gesundheitswesen zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
amedes MVZ für Diabetologie Esslingen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisitionsstarker Mitarbeiter im Labor Außendienst (m/w/d) Region westliches Oberbayern, Allg[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich für die amedes-Gruppe interessierst, zögere nicht, direkt auf uns zuzugehen. Zeige dein Interesse und frage nach Möglichkeiten, wie du Teil unseres Teams werden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über aktuelle Trends im Gesundheitswesen. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Bedürfnisse unserer Kunden verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisitionsstarker Mitarbeiter im Labor Außendienst (m/w/d) Region westliches Oberbayern, Allg[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei amedes MVZ für Diabetologie Esslingen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über amedes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die amedes-Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Verstehe die Markttrends
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie sie die Labordiagnostik beeinflussen. Wenn du im Interview darüber sprichst, zeigst du, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst, was für die Rolle als akquisitionsstarker Mitarbeiter wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
