(Senior) Recruiting Expert (m/w/d)

Bei der amedes-Gruppe stehen medizinische Exzellenz, Innovation und Partnerschaft immer im Mittelpunkt. An über 100 Standorten in Deutschland, Belgien, Österreich und Dubai bieten wir in unseren Laboren, Instituten und Praxen medizinisch-diagnostische Dienstleistungen für Ärzt*innen und Patient*innen an. Unsere spezialisierten Teams führen täglich hunderttausende Analysen durch und behandeln weit mehr als eine halbe Million Patient*innen im Jahr. Hinter jeder einzelnen Laborprobe steckt ein Mensch: Dieses Wissen treibt unsere rund 4.500 Kolleg*innen an – Nur gemeinsam können wir Spitzenleistungen erbringen. Wir sind ein wachsendes Team in einem bedeutungsvollem Umfeld.

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für:

• Die gezielte Direktansprache von medizinischem Fachpersonal (z.B. MFA, MTLA) durch Active Sourcing sowie den systematischen Aufbau und die Pflege eines nachhaltigen Talent Pools.
• Den gesamten Recruiting-Prozess für die Zielgruppe – von der Bedarfsklärung, Führung von Interviews bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards entlang des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Analyse zentraler Kennzahlen wie z.B. Conversion Rates, Time-to-Hire und Cost-per-Hire.
• Beratung von Hiring Manager*innen zu Anforderungsprofilen, Besetzungsstrategien und aktuellen Marktgegebenheiten.
• Die kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse, -Instrumente und unserer Arbeitgeberpositionierung im Markt.

Das wünschen wir uns:

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in den Wirtschaftswissenschaften, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Recruiting-Erfahrung – idealerweise im medizinischen Umfeld.
• Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing sowie in der Nutzung von LinkedIn/Xing oder CV Datenbanken.
• Hohe Affinität zu Zahlen, Systemlösungen und datenbasiertem Arbeiten (KPI´s) sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative und sehr guter Kommunikationsfähigkeit.
• Freude daran, Prozesse aktiv zu hinterfragen, zu optimieren und mit Gestaltungsspielraum voranzutreiben.

Unser Angebot:

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%).
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Vergütung anhand unseres hauseigenen Tarifvertrags.
• Urlaubsgeld.
• Sonderzahlung 13. Gehalt.
• Dienstradleasing.
• Freizeitausgleich - deine Extrameile wird belohnt.
• 30 Tage Urlaub.
• Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die Teilnahme an unserer e-academy.
• Rabatte durch unsere Corporate Benefits.
• Angebote über den PME Familienservice.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen.
• Die Möglichkeit, maßgeblich zur Entwicklung und zum Erfolg der amedes beizutragen.
• Eine gute und partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre.

Bei amedes sind wir alle unterschiedlich - in Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, mit und ohne Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Vielfalt leben wir und berücksichtigen in unserem Auswahlprozess alle qualifizierten Bewerber*innen gleichermaßen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Gesundheit!