Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Service und sorge für eine herzliche Gästebetreuung.
- Unternehmen: Traditionsreiches Cafe-Restaurant mit familiärer Atmosphäre am Brombachsee.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Unterkunftssuche und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantbereich und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bist du unsere fehlende Geheimzutat (für einen herzlichen und professionellen Service)? Täglich mit Feuereifer dabei, leidenschaftliche Gastgeber und feine fränkische Schmankerl – das ist unser Rezept. Unsere noch fehlende Zutat: Du!
Wir suchen ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine Stellvertretende Serviceleitung (m/w/d) mit Hands‑on‑Mentalität, die auch mit der schönsten Aussicht auf den großen Brombachsee nicht den Überblick verliert. Du arbeitest gerne in einem Team, bist bereit Verantwortung zu übernehmen und behältst auch beim größten Ansturm den Überblick? Du unterstützt deine Vorgesetzten bei der Leitung des Restaurants, bist aktiv im Service dabei und stellst eine herzliche und professionelle Gästebetreuung ab der Begrüßung und Platzierung bis zur Verabschiedung sicher. Du unterstützt bei der Einarbeitung von neuen Kollegen, bei der Planung und Bestellung jeglicher Verbrauchsmaterialien und kümmerst dich um eine abteilungsübergreifende Koordination und Kommunikation.
Was wir bieten:
- Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung
- An deine Bedürfnisse angepasste Arbeitszeitmodelle von 80 – 100 %
- Flexible Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung von Freiwünschen und festen freien Tagen – keine Teildienste
- Digitale Zeiterfassung mit minutengenauer Abrechnung und Stundenkonto - Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen
- Jährlicher Schulungszuschuss von € 150 für externe Schulungen aus deinem Bereich
- Familiäre Führung mit flacher Hierarchie
- Kostenfreie Mahlzeit und Getränke während der Arbeitszeit – selbstverständlich auch vegetarisch oder vegan möglich, je nach Deinen Präferenzen
- Interne Schulungen und regelmäßige Teamevents- & Ausflüge
- Dauerhafte Anstellung je nach Arbeitszeitmodell in einem Traditionsbetrieb mit Aufstiegsmöglichkeiten
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Hotel- oder Restaurantfachkraft und Berufserfahrung
- Ein höflicher, respektvoller Umgang gegenüber deinen Kollegen und Gästen
- Teamgeist – wir helfen uns gegenseitig: Stations- und Abteilungsübergreifend
- Eigenverantwortliches, sauberes und zuverlässiges Arbeiten
- Interesse an unserem Betrieb und unseren Angeboten
- Ein sauberes und gepflegtes Erscheinungsbild
- Fairness und Ehrlichkeit für eine gute Zusammenarbeit
Du kommst nicht aus der Gegend? Gerne unterstützen wir Dich bei der Suche nach einer passenden Unterkunft.
Vorteile für Mitarbeitende:
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Weiterbildungen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Sie! Familie Amende und das Zum Hochreiter/Amendes - Team
Stellvertretende Serviceleitung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität Arbeitgeber: Amende Klaus-Dieter
Das Cafe-Restaurant Zum Hochreiter in Enderndorf bei Spalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer übertariflichen Bezahlung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass sich Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem genießen die Angestellten kostenfreie Mahlzeiten und Getränke während der Arbeitszeit und profitieren von einem einzigartigen Arbeitsplatz mit Blick auf den schönen Brombachsee.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Serviceleitung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Amende Klaus-Dieter interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Serviceleitung (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Amende Klaus-Dieter damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Amende Klaus-Dieter gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Amende Klaus-Dieter genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Amende Klaus-Dieter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amende Klaus-Dieter vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Amende Klaus-Dieter zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Amende Klaus-Dieter ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
