Fabrication Technician

Zweck und Umfang: Wartung, Verpackung und Inventarisierung von vorgefertigten modularen Metall-Softwall-/Hardwall-Strukturen, Holz-, Mauerwerks- und zugehörigen Geräten. Durchführung von Reparaturen an Blechverkleidungen von Unterkünften und Herstellung von Reparaturen an Komponenten von Unterkünften und Versorgungsanlagen. Sicherstellung der Einhaltung des Performance Work Statement (PWS).

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Reparatur, Inspektion, Herstellung, Reinigung, Betrieb, Wartung, Korrosionskontrolle und Wiederherstellung von BEAR-Bestands-/Ausrüstungsgegenständen gemäß Wartungsaktionsblättern, technischen Anweisungen, Handbüchern, Checklisten, Vorschriften und Konfigurationslisten.
• Durchführung von Inspektionen, Wartung und Reparaturen an ferromagnetischen und nicht-ferromagnetischen vorgefertigten Unterkünften, einschließlich Montage und Demontage von Unterkünften.
• Implementierung von Reparaturschemata für Blechverkleidungen von Containern. Bestellung und Anpassung von Ersatzstrukturkomponenten.
• Durchführung von Reparaturarbeiten, einschließlich der Herstellung von Flicken, kleiner Blechbearbeitung und Füllung, dem Austausch von genieteten Schrauben, Cam-Locks und Hi-Loc-Riegeln sowie von Schraubplatten.
• Vorbereitung und Abschluss von Dokumentationen, einschließlich Arbeitsaufträgen, USAF-Versorgungs- und Unternehmensformularen sowie Aktualisierung von Maximo.
• Vorbereitung von Beständen/Ausrüstungen für Luft-/See-/Straßentransport gemäß technischen Anweisungen, Handbüchern, Checklisten, Vorschriften und Konfigurationslisten.
• Durchführung von Wartungs- und/oder Instandhaltungsarbeiten an in Gebrauch befindlichen Beständen nach Bedarf.
• Reparatur, Inspektion, Reinigung, Betrieb und Wartung von Notfallsanitäreinrichtungen wie Wäschereien, Küchen, Latrinen und Duschen.
• Herstellung und Reparatur von Holzlagern und Versandbehältern sowie Unterstützung verwandter Gewerke in allen Aspekten, die mit Blechbearbeitung und Tischlerarbeiten zu tun haben.
• Kann aufgefordert werden, in anderen Abteilungen zu helfen, wenn dies angeordnet oder angefragt wird, um eine bestimmte Aufgabe oder ein Projekt zu erfüllen.
• Durchführung anderer qualifizierter oder unqualifizierter Arbeiten, wie vom Vorgesetzten angeordnet.
• Durchführung von vorübergehenden Einsätzen (TDY) im Einsatzgebiet, wie von USAF-Anforderungen gefordert.
• Bedienung von Materialhandhabungsgeräten nach Bedarf.
• Sicherstellung, dass alle Werkzeuge, persönliche Schutzausrüstung und Kleidung sicher, geschützt und funktionsfähig bleiben, und Meldung von Mängeln.
• Einhaltung der Sicherheits-, Gefahrstoff- und Qualitätsstandards von Amentum und USAFE.
• Unterstützung beim Aufbau, der Konstruktion und dem Betrieb von BEAR-Unterkunftssystemen und zugehörigen Geräten zur Unterstützung realer Übungen und Notfälle.
• Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Englisch auf Anfängerniveau zu verstehen, zu sprechen, zu lesen und zu schreiben.
• Fähigkeit, technische Daten, Maße und Konstruktionszeichnungen für den Bau und die Reparatur von tragbaren Gebäudeeinrichtungen sowie Betriebsanweisungen zu verstehen.
• Bevorzugte Erfahrung mit Maximo.
• Besitz eines gültigen Führerscheins des Heimatlandes und die Fähigkeit, einen Führerschein des Gastlandes zu erwerben.
• Fähigkeit, Materialhandhabungsgeräte zu bedienen.
• Erforderliche Genehmigung zur Arbeit im Gastland.

Arbeitsumgebung, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen:

Die Arbeit wird hauptsächlich im Freien bei allen Wetterbedingungen ausgeführt, und der Mitarbeiter kann extremen klimatischen Bedingungen und Temperaturen ausgesetzt sein. Der Mitarbeiter arbeitet auch in einer Umgebung, die mäßig beleuchtet, beheizt und belüftet ist, und ist unangenehmen Dämpfen sowie Schnitten und Prellungen durch die Verwendung von Werkzeugen in engen Räumen und Gefahren durch sich bewegende Fahrzeuge wie Gabelstapler und Kehrmaschinen im Werkstattbereich ausgesetzt. Während der Ausführung dieser Aufgaben ist der Mitarbeiter regelmäßig gefordert, zu stehen; Hände und Finger zu benutzen, um zu handhaben oder zu fühlen; und zu sprechen oder zu hören. Der Mitarbeiter muss häufig gehen; mit Händen und Armen greifen; und sich bücken, knien, hocken oder kriechen und in ermüdenden und unbequemen Positionen arbeiten. Gelegentlich muss der Mitarbeiter sitzen, klettern oder balancieren sowie schmecken oder riechen. Häufiges Heben von Gegenständen mit einem Gewicht von 40-45 Pfund und gelegentlich über 50 Pfund. Der Mitarbeiter ist häufig beweglichen mechanischen Teilen, extremer Hitze und Vibrationen ausgesetzt. Gelegentlich ist der Mitarbeiter feuchten und/oder nassen Bedingungen, hohen, gefährlichen Orten, Dämpfen oder luftgetragenen Partikeln, äußeren Wetterbedingungen, extremer Kälte und dem Risiko eines elektrischen Schlags ausgesetzt. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise laut oder kann unsichere Bedingungen umfassen, die nicht standardmäßige Abläufe oder Umweltfaktoren betreffen, die ungeminderte Gefahren darstellen können, und Rückmeldungen an Vorgesetzte und Manager zu allen Sicherheitsfragen geben. Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen, Anbietern und Vertretern anderer Abteilungen oder Standorte zur Etablierung und Aufrechterhaltung effektiver Arbeitsbeziehungen und zur Annahme von Informationen zur Entwicklung von Reparaturverfahren, Durchführung von Schweiß- und Fertigungsfunktionen. Die Kommunikation kann mehrere Stile erfordern, einschließlich mündlich, schriftlich oder elektronisch (E-Mail) oder manchmal eine Kombination mehrerer Formen. Erfordert die Fähigkeit, genaue schriftliche Kostenvoranschläge für Reparaturen, einschließlich Arbeitsaufwand, Material und geschätzter Fertigstellungszeit, bereitzustellen. Unterstützung bei der Schulung von Kollegen in Reparatur- und/oder Metallbearbeitungsverfahren.

Der Fabrication Technician wird von einem Teamleiter oder Superintendenten beaufsichtigt, der die Arbeit durch Stichproben, Konferenzen, aufgetretene Probleme und insgesamt erzielte Ergebnisse überprüft. Der Mitarbeiter kann aufgefordert werden, an Tagen zu arbeiten, die nicht Montag bis Freitag sind, und unterliegt Nacht- und Schichtzuweisungen. Es müssen spezielle Schutzausrüstungen wie Atemschutzgeräte und Schutzkleidung getragen werden, während die Aufgaben ausgeführt werden. Besondere Vorsicht ist geboten, wenn Reparaturen durchgeführt werden, da potenzielle Brand-/Explosionsgefahren bestehen, einschließlich Brennstoffen, Ölen und unbekannten Gefahren.

Andere Verantwortlichkeiten:

• Sicherheit - Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung haben, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallmaßnahmen und die Mitarbeit in Sicherheitskomitees und -teams.
• Qualität - Qualität ist das Fundament für das Management unseres Geschäfts und der Grundstein für unser Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen. Dementsprechend muss jeder Mitarbeiter der Amentum-Qualitätspolitik entsprechen und seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muss seine Verantwortung für Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.
• Verfahrenskonformität - Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umwelttechnischen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die seine Tätigkeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.

Vergütungsdetails: 42.000 - 52.000 Euro Brutto. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundenlohn für diese Position wird als ernsthafte Schätzung dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Arbeitsaufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Leistungsübersicht: Unsere Gesundheits- und Sozialleistungen sind darauf ausgelegt, Sie und Ihre Prioritäten zu unterstützen. Zu den Angeboten gehören: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Altersvorsorgeleistungen (einschließlich 401(k)-Matching), Bildungsvergütung, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan, steuerliche Einsparmöglichkeiten, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Haustierversicherung. Hinweis: Die Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und geltenden Vereinbarungen variieren. Positionen, die durch einen Tarifvertrag (CBA), das McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) oder andere Arbeitsverträge geregelt sind, können unterschiedliche Bestimmungen/Leistungen enthalten.

Ursprüngliche Veröffentlichung: 20.08.2026 - Bis zur Besetzung. Amentum erwartet, dass diese Stellenanzeige mindestens drei Tage offen bleibt, mit einem Enddatum, das nicht früher als drei Tage nach der ursprünglichen Veröffentlichung liegt. Dieser Zeitrahmen kann sich je nach geschäftlichen Bedürfnissen ändern.

Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten Chancengleichheit für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, militärischen oder Veteranenstatus der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glauben, Familienstand oder Status des Lebenspartners, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen erfüllt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte gemäß den Bundesgesetzen und ergänzenden Informationen unter Arbeitsrechtsplakaten.