Force Protection Supervisor

Zweck und Umfang: Der Force Protection Equipment Supervisor muss über starke Kommunikations-, Führungs-, Entscheidungs- und Anpassungsfähigkeiten verfügen. Der FP Supervisor verwaltet und überwacht die Instandhaltung des gesamten Spektrums der Global Prepositioned Materiel Services (GPMS) der United States Air Forces in Europe (USAFE) für Schutzgeräte. Die Palette der Dienstleistungen und Unterstützung umfasst Lagerung, Wartung, Ausladung, Rekonstitution, Übungen und logistische Unterstützung in Notfällen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören auch Wartung und Reparatur (M&R), Government Furnished Property (GFP) und Government Furnished Equipment (GFE). Diese Dienstleistungen sollen den Erfolg sicherstellen, Trainingsübungen ermöglichen, Theaterkontingenzen unterstützen, Kriegsoperationen unterstützen und andere festgelegte Prioritäten ansprechen. Es wird sichergestellt, dass die Anforderungen des Performance Work Statement (PWS) und des Qualitätsmanagementsystems (QMS) 9001:2015 eingehalten werden.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Daten sammeln zur Unterstützung der Einsatzbereitschaftsberichte.
• Arbeitsumgebungen aufrechterhalten, die sicher, sauber, hygienisch und gesund sind, und sicherstellen, dass Arbeitsstätten und -bereiche eine professionelle Atmosphäre bieten.
• Sichere Verwendung und Schutz aller staatlichen und vertragsgebundenen Eigentümer (z. B. staatliche Einrichtungen, Ausrüstung, Werkzeuge, Informationen und Daten) gewährleisten.
• Die Einhaltung der Vertragsreferenzen sicherstellen, zu denen unter anderem AFPD 25-1; AFI 25-101; AFI 10-401; AFI 10-403; AFI 10-404; AFI 23-101; AFMAN 23-122; AFH 23-123 Vol 1 & Vol 2; DODD 3110.6 gehören.
• Teilnahme an Partnerbesprechungen und Funktion als integrales Teammitglied der U.S. Air Force und anderer Organisationen sowie Kooperation und Austausch relevanter Informationen mit den entsprechenden Parteien zum Erfolg des Programms.
• Alle vertraglichen Leistungsziele sicherstellen.
• Den Erfolg einer großen, vielfältigen, internationalen und multikulturellen Belegschaft unterstützen und ermöglichen.
• Erforderliche vertragliche Einreichungen an die Regierung bereitstellen.
• Koordinieren, beraten und reisen innerhalb des AOR, wenn dies für die Ausführung dieser Funktion erforderlich ist.
• Andere zugewiesene Aufgaben ausführen.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:

• Abschluss der High School oder gleichwertig erforderlich.
• Mindestens 10 Jahre militärische Erfahrung im Bereich Security Forces.
• Ein tiefes Verständnis von vorwärtsdeployed SF UTCs. Bevorzugt wird ein Ausbildungshintergrund oder ein Hintergrund in Combat Arms.
• Erfahrung in der Logistikwartung (SF) S4 erforderlich.
• Erfahrung in Kontingenz-Umgebungen sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Regierungsverträgen sind von Vorteil.
• Kenntnisse über Joint Light Tactical Vehicle (JLTV) und Up-Armored High Mobility Multipurpose Wheeled Vehicles (HMMWV) sind von Vorteil.
• Kenntnisse über einsatzbereite/mobile (SF) Waffensysteme, Anforderungen und zugehörige Technologie und Ausrüstung.
• Projektmanagement, proaktiv, gut organisiert, ergebnisorientiert und teamfähig mit Entscheidungsfähigkeit.
• Fähigkeit, Computer und verwandte Software wie Microsoft Office und andere alltägliche Büroprodukte zu nutzen.
• Bereit und willens, lange Stunden zu arbeiten, um die Missionsanforderungen zu erfüllen.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten mit dokumentierter Führungserfahrung.
• In der Lage, eine US Secret Security Clearance zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• In der Lage, eine Common Access Card (CAC) zu erhalten/aufrechtzuerhalten.
• Autorisierung zur Arbeit im Gastland erforderlich.

Vertragsanforderungen gemäß Anhang J:

• Berechtigt, eine US Secret Security Clearance zu erhalten und aufrechtzuerhalten.
• Ausgebildet im Betrieb, in der Inspektion und Wartung von RQ-11B Raven und kleinen unbemannten Luftfahrzeugsystemen, Unmanned Aerial Systems Manager (SUASMAN) Webanwendung und Datenbank sowie SUAS-assoziierter Ausrüstung.
• Ausgebildet im Betrieb, in der Inspektion und Wartung von adaptiven Netzwerken, Breitbandkommunikationsgeräten, SF-individueller professioneller Ausrüstung/Ausrüstung, Common Remote Weapon Stations (CROWS), elektronischen Kriegsführungssystemen gegen improvisierte Sprengvorrichtungen und Sicherheitssensor-Systemen.
• 6 Jahre Erfahrung in militärischen Sicherheitskräften.
• Kenntnisse über Up-Armored High Mobility Multipurpose Wheeled Vehicles (HMMWV) und Joint Light Tactical Vehicle (JLTV).
• Kenntnisse über Security Forces (SF) Waffensysteme, Anforderungen und zugehörige Technologie und Ausrüstung.

Arbeitsumgebung, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen:

• Leichtes bis moderates Heben nach Bedarf in einer Büroumgebung.
• Fähigkeit, national und international zu reisen.
• Arbeitet in einer typischen Büro-, Wartungswerkstatt oder Lagerumgebung und kann erforderlich sein, längere Zeit im Freien zu arbeiten.
• Es wird erforderlich sein, die geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) gemäß den vorgeschriebenen Verfahren und den Anforderungen der durchgeführten Aufgabe zu tragen.
• Körperlich in der Lage, alle erforderlichen Aufgaben auszuführen; in der Lage, mindestens 50 lbs zu heben/zu schieben/zu ziehen.
• Fähigkeit, national und international zu reisen.

Weitere Verantwortlichkeiten:

• Sicherheit: Amentum fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter dafür verantwortlich sind, kontinuierlich eine sichere Arbeitsumgebung zu entwickeln und aufrechtzuerhalten. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Erfüllung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallmaßnahmen und die Mitarbeit in Sicherheitskommissionen und -teams.
• Qualität: Qualität ist das Fundament unseres Geschäftsmanagements und der Schlüssel zu unserem Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen anzubieten, die den Erwartungen der Kunden entsprechen. Dementsprechend muss jeder Mitarbeiter die Amentum-Qualitätspolitik einhalten und die Arbeitsaktivitäten gemäß den geltenden Amentum-Qualitätssystemdokumenten und Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muss seine Verantwortung für Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen.
• Verfahrenskonformität: Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umwelttechnischen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die seine/ihre Arbeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.

Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten Chancengleichheit für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, Status als Militärangehöriger oder Veteran der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glaubensrichtung, Familienstand oder Status als Lebenspartner, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausgeführt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht. Weitere Informationen zu Ihren Rechten gemäß den Bundesgesetzen und ergänzenden Sprachen finden Sie in den Arbeitsrechtsplakaten.

Vergütungsdetails: 67.500 plus Wohnkostenzuschuss. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundensatz für diese Position wird als guter Glaube geschätzt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Angebots anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Arbeitsaufgaben, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Überblick über die Vorteile: Unsere Gesundheits- und Sozialleistungen sind darauf ausgelegt, Sie und Ihre Prioritäten zu unterstützen. Angebote umfassen: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Altersvorsorgeleistungen (einschließlich 401(k)-Matching), Bildungsvergütung, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan, steuerliche Einsparmöglichkeiten, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Haustierversicherung. Hinweis: Die Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und geltenden Vereinbarungen variieren. Positionen, die durch einen Tarifvertrag (CBA), das McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) oder andere Arbeitsverträge geregelt sind, können unterschiedliche Bestimmungen/Vorteile enthalten.

Ursprüngliche Veröffentlichung: 29.05.2026 - Bis zur Besetzung. Amentum erwartet, dass diese Stellenanzeige mindestens drei Tage offen bleibt, mit einem Enddatum, das nicht früher als drei Tage nach der ursprünglichen Veröffentlichung liegt. Dieser Zeitrahmen kann sich je nach geschäftlichen Bedürfnissen ändern.