Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wissensmanagement und fördere die Mitarbeiterbeteiligung für Wachstum.
- Unternehmen: Amentum, ein globaler Leader in innovativen Technologien.
- Vorteile: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Bildungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit, US-Bürgerrecht erforderlich, tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und verbessere die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung im Wissensmanagement und Projektmanagementfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 101000 € pro Jahr.
Amentum ist ein globaler Marktführer in fortschrittlicher Technik und innovativen Technologielösungen, die von den Vereinigten Staaten und ihren Verbündeten vertraut werden, um ihre bedeutendsten und komplexesten Herausforderungen in Wissenschaft, Sicherheit und Nachhaltigkeit zu bewältigen. Diese Rolle verbindet Menschen, Prozesse und Technologie, um sicherzustellen, dass Fachleute für Geschäftsentwicklung und Wachstum über das notwendige Wissen, die Ressourcen und die Unterstützung verfügen, um ihre Rollen erfolgreich auszuführen und neue Werkzeuge und Arbeitsweisen zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Wissenmanagement & organisatorische Effektivität: Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege von Wissensaustauschressourcen und Wachstumsinhalten. Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der organisatorischen Effektivität durch Wissensaustausch und Mitarbeiterförderung.
- Schulung & Lernförderung: Verwaltung der Koordination und Durchführung von Schulungsprogrammen. Partnerschaft mit Fachexperten zur Entwicklung von Lernmaterialien und unterstützenden Ressourcen.
- Kommunikation & Mitarbeiterengagement: Entwicklung und Verbreitung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung von Wachstumsinitiativen und -programmen. Übersetzung komplexer Konzepte in klare, mitarbeiterfreundliche Kommunikation.
- Technologieadoption & Innovationsinitiativen: Unterstützung bei der Implementierung und Annahme neuer Werkzeuge und Prozessverbesserungen. Entwicklung von Ressourcen zur Benutzeranmeldung und Kommunikationsmaterialien.
Kompetenzen
- Kontinuierliche Verbesserung
- Beziehungsaufbau
- Strategisches Denken
Mindestens erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre relevante Erfahrung mit Bachelor-Abschluss; 3+ Jahre relevante Erfahrung mit Master-Abschluss
- Kenntnisse in Wissensmanagement-Tools einschließlich SharePoint, AI und anderen Plattformen
- Erfahrung in der Entwicklung von Lerncurricula, Schulungskoordination und -durchführung
- US-Staatsbürgerschaft erforderlich
Vergütungsdetails
81k–101k. Die angegebene Vergütungsbandbreite oder der Stundensatz für diese Position wird als gute Schätzung dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle anzubieten.
Leistungsübersicht
- Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung
- Bezahlte Freizeit und Feiertage
- Rentenleistungen (einschließlich 401(k)-Matching)
- Bildungsrückerstattung
- Elternzeit
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Steuerersparnisoptionen
- Invaliditäts- und Lebensversicherung
- Haustierversicherung
Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten gleiche Chancen für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Alter, Abstammung, militärischen oder Veteranenstatus, Farbe, Religion, Familienstand, medizinische Bedingungen oder andere geschützte Kategorien.
Knowledge Management Analyst III Arbeitgeber: Amentum
Amentum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und kontinuierliches Lernen gefördert werden. Mit umfassenden Vorteilen wie Gesundheits- und Altersvorsorge, bezahltem Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ist Amentum der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Wissensmanagement und organisatorische Effektivität vorantreiben möchten. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten, ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu sein und gleichzeitig an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben.
