Production Supervisor at Amentum

Der Produktionsleiter ist verantwortlich für die Unterstützung des Standortleiters. Er koordiniert mit den Fachleitern und Fachexperten, um Eingaben und Status zu Projektaufgaben bereitzustellen. Der Produktionsleiter stellt sicher, dass Ressourcen zugewiesen werden, um die operativen und Produktionsziele zu erreichen. In Zusammenarbeit mit dem USAFE GPMS Program Support Office und dem Standortpersonal wird der Produktionsleiter realistische Ziele und Vorgaben festlegen, die mit dem USAFE GPMS Performance Work Statement (PWS) übereinstimmen. Er gewährleistet die Einhaltung der PWS-Anforderungen und der Qualitätsmanagementsystemanforderungen von Amentum.

Hauptverantwortlichkeiten

• Direkte Unterstützung des Standortleiters bei notwendigen Maßnahmen zur Einhaltung von Fristen.
• Organisieren, Priorisieren und Zusammenfassen des Inhalts eingehender Materialien und Ausrüstungen.
• Bereitstellung von Eingaben für Projektmanagement-Rohschätzungen und Vertragsänderungsvorschläge.
• Überprüfung von Lieferungen am Standort.
• Überwachung des Ausladens für Übungen und Notfälle.
• Sicherstellen, dass alle erforderlichen Schulungen für das Standortpersonal bereitgestellt werden.
• Koordinieren und Vorbereiten von Produkten für den Standortleiter zu Berichten, die an PSO fällig sind, wie jährliche und monatliche CDRL's.
• Aufrechterhaltung und gegebenenfalls Ausführung/Koordination von Funktionen während der Abwesenheit des Standortleiters, während der Einzelne über tägliche Aktivitäten informiert bleibt.
• Vorbereitung von Korrespondenz und Berichten nach Anweisung des Standortleiters.
• Bereitstellung fachlicher technischer Beratung für Planung, Programmierung, Beschaffung, Implementierung, Entwicklung und Bereitstellung neuer oder modernisierter Systeme.
• Überwachung der Standortsuperintendenten und Fachexperten bei der Entwicklung effektiver und effizienter Logistik- und Wartungspläne unter Gewährleistung der Einhaltung von DOD- und USAF-Richtlinien.
• Ausführung anderer zugewiesener und qualifizierter Aufgaben.

Kenntnisse & Fähigkeiten

• Beherrschung der Nutzung von Personalcomputern und des Windows-Betriebssystems sowie Microsoft Office, einschließlich mindestens PowerPoint, Excel und Word.
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu leiten und zu beaufsichtigen.
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Entscheidungsfähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele zu erreichen, während man unabhängig unter begrenzter Aufsicht arbeitet.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen zu behandeln und diskretionäres Urteilsvermögen auszuüben.
• Besitz eines gültigen Führerscheins des Heimatlandes und die Fähigkeit, einen Führerschein des Gastlandes zu erhalten.
• Autorisierung zur Arbeit im Gastland.

Erfahrung & Ausbildung

• Abschluss der Sekundarstufe oder gleichwertig erforderlich.
• Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Projektmanagement und/oder verwandtem Bereich.
• Bevorzugt: Zertifizierung als Project Management Professional (PMP).
• Bevorzugt: Frühere militärische Erfahrung im WRM/GPMS-Programm.

Körperliche Anforderungen

• Arbeiten in einer normalen Büroumgebung.
• Leichte bis moderate Hebetätigkeiten, die in einer Büroumgebung durchgeführt werden.
• Fähigkeit, Überstunden nach Bedarf und manchmal außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten.
• Fähigkeit, national und international zu reisen.

Vergütungsdetails

65.000 - 71.000 Euro.

Leistungsübersicht

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
• Bezahlte Freizeit und Feiertage.
• Rentenleistungen (einschließlich 401(k)-Matching).
• Bildungsvergütung.
• Elternzeit.
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter.
• Steuerersparnisoptionen.
• Invaliditäts- und Lebensversicherung.
• Haustierversicherung.

Hinweis: Die Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und geltenden Vereinbarungen variieren. Positionen, die durch einen Tarifvertrag (CBA), das McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) oder andere Arbeitsverträge geregelt sind, können unterschiedliche Bestimmungen/Vorteile enthalten.

Chancengleichheitserklärung

Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten gleiche Chancen für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt und Stillen), Alter, Abstammung, Militär- oder Veteranenstatus der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder Status des Lebenspartners, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, einkommensschwachen Status oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen des Jobs mit oder ohne angemessene Vorkehrungen ausgeführt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht.