Site Manager

Zweck und Umfang: Verwalten aller operativen, administrativen und Lebensunterstützungsfunktionen und -aktivitäten am vorgesehenen Standort. Leitet die Erreichung standortspezifischer Programmziele und überwacht sowie berichtet über deren Erreichung. Verwaltet ein Betriebsbudget, Personal, Ressourcen und Einrichtungen im Rahmen der Vertragspflichten. Stellt die Einhaltung des Performance Work Statement (PWS) und des ISO 9001:2015 Qualitätsmanagementsystems (QMS) sicher.

Wesentliche Verantwortlichkeiten: Verantwortlich für die Sicherstellung der Vertragserfüllung am jeweiligen Standort. Gewährleistet, dass ausreichende Ressourcen bereitgestellt werden, um die Anforderungen des PWS, interne Richtlinien und Verfahren von Amentum zu erfüllen, und stellt sicher, dass das Standortpersonal die geltenden Gesetze der Gastnation, US-Regierungsrichtlinien sowie die Richtlinien und Verfahren von Amentum einhält. Überwacht alle Vertragsaktivitäten und fungiert als Hauptvertreter des Programms in allen Angelegenheiten, die den Vertrag am jeweiligen Standort betreffen. Nimmt an Program Management Review-Konferenzen teil und informiert hochrangige Unternehmens- und US-Regierungsbeamte über Standortaktivitäten und Probleme, die die Programmleistung betreffen. Zu den Aktivitäten gehören die Funktionen Personal und Finanzen; Schulung; Unterstützungsdienste; Fahrzeug- und Kraftstoffwartung; Liefer- und Bestandsmanagement; Frachtverkehrsmanagement; größere Reparatur und Wartung von Geräten; und Wartung von Einrichtungen. Führt die Gesamtplanung durch, koordiniert die Bemühungen der detaillierten Planung und misst und analysiert kontinuierlich den Fortschritt. Sorgt für eine ausreichende und tragfähige Vertragserfüllung durch effektive Führung des Standorts, einschließlich der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheits-/Umweltstandards. Bietet die notwendige Führung, um qualitativ hochwertige Teams effektiv zu bilden und zu leiten. Ist in der Lage, schnell und ausreichend auf sich ändernde Anforderungen, unerwartete Notfälle und andere herausfordernde Situationen zu reagieren. Sorgt für das Wohl des Personals und die Verbesserung des Vertrags, einschließlich der Optimierung des Gleichgewichts zwischen Ressourcen wie Personal, Ausrüstung, Zeit, Materialien und Geld. Verantwortlich für die Information des Unternehmens, des Corporate Managements und interessierter US-Regierungsmitarbeiter über den aktuellen Stand der Operationen und Wartung sowie andere besondere Interessenspunkte. Überprüft kontinuierlich Sicherheitspläne, -richtlinien und -programme, um die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und -standards sicherzustellen. Nimmt an Sicherheitsinspektionen, Audits und Risikobewertungen teil. Stellt die Sicherheitsschulung und -ausbildung der Mitarbeiter sicher. Bietet die Führung, Vision und Ressourcen, die für ein effektives Sicherheits- und Gesundheitsprogramm erforderlich sind. Führt andere qualifizierte Aufgaben nach Bedarf aus.

Minimale Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten: Muss im Umgang mit Personalcomputern und dem Windows-Betriebssystem sowie Microsoft Office, einschließlich mindestens PowerPoint, Excel und Word, versiert sein. Hervorragende Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, andere zu verwalten und zu beaufsichtigen. Muss über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Entscheidungsfähigkeiten verfügen. Nachgewiesene Fähigkeit, Ziele zu erreichen, während man unabhängig unter begrenzter Aufsicht arbeitet. Muss in der Lage sein, vertrauliche Informationen zu behandeln und diskretionäres Urteilsvermögen auszuüben. Kenntnisse in Methoden und Techniken der Operationsforschung/Systemanalyse sind wünschenswert. Muss einen gültigen Führerschein des Heimatlandes besitzen und die Fähigkeit haben, einen Führerschein der Gastnation zu erhalten. Erfahrung im Management verfügbarer Ressourcen in zeitkritischen Situationen ist bevorzugt. Erfahrung mit finanziellen und Kostenverfahren ist bevorzugt. Erfahrung mit Produktions- und Zeitplanungen ist bevorzugt. Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Teams in einem oder mehreren der funktionalen Bereiche (Lieferung, Transport, Munition, Fahrzeug- und Harvest Falcon-Ausrüstungswartung, Kraftstoffmobilitätsunterstützung, medizinische Versorgung und Wartung oder Wartung von Luftfahrtbodengeräten) ist bevorzugt. Erfahrung in ISO 9001 ist wünschenswert. Muss die Genehmigung haben, im Gastland zu arbeiten.

Vertragsanforderungen gemäß Anhang J: Muss berechtigt sein, eine US Secret Security Clearance zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Hochschulabschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität. 6 Jahre Managementerfahrung in verwandten Programmen. Eine Mindestanzahl von 10 Jahren Managementerfahrung in verwandten Programmen ist akzeptabel anstelle eines Hochschulabschlusses.

Arbeitsumfeld, körperliche Anforderungen und geistige Anforderungen: OCONUS: Die Lebens- und Arbeitsbedingungen am Einsatzort können abgelegen und unangenehm sein. Lange Arbeitszeiten, Exposition gegenüber Wetter und gefährlichen Bedingungen. Fähigkeit, national und international zu reisen. Arbeitet in einer normalen Büro- und Wartungswerkstatt oder Lagerumgebung und kann längere Zeit im Freien arbeiten müssen. Muss geeignete persönliche Schutzausrüstung (PSA) gemäß den vorgeschriebenen Verfahren und für die durchgeführten Aufgaben tragen. Physisch in der Lage, alle erforderlichen Aufgaben zu erfüllen; fähig, mindestens 50 lbs zu heben/drücken/ziehen.

Weitere Verantwortlichkeiten: Sicherheit - AMENTUM fördert eine Sicherheitskultur, in der alle Mitarbeiter die Verantwortung für die kontinuierliche Entwicklung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds haben. Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für die Erfüllung aller Schulungsanforderungen und die Wahrnehmung aller Selbsthilfe-/Buddy-Hilfe-Verantwortlichkeiten, die Teilnahme an Notfallmaßnahmen und die Mitarbeit in Sicherheitskomitees und -teams. Qualität - Qualität ist die Grundlage für das Management unseres Geschäfts und der Grundstein für unser Ziel der Kundenzufriedenheit. Es ist unsere Politik, Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen. Dementsprechend muss jeder Mitarbeiter der AMENTUM-Qualitätspolitik entsprechen und seine Tätigkeiten in Übereinstimmung mit den geltenden AMENTUM-Qualitätsdokumenten und Kundenverträgen durchführen. Jeder Mitarbeiter muss seine Verantwortlichkeiten im Bereich Qualitätsmanagement und Kundenzufriedenheit lesen und verstehen. Einhaltung von Verfahren - Jeder Mitarbeiter muss die allgemeinen und spezifischen betrieblichen, sicherheits-, qualitäts- und umweltbezogenen Anforderungen aller Pläne, Verfahren und Richtlinien, die seine Tätigkeit betreffen, lesen, verstehen und umsetzen.

Vergütungsdetails: $75,000 - 85,000 + LQA + Abschlussbonus. Der angegebene Vergütungsbereich oder Stundensatz für diese Position wird als ernsthafte Schätzung dessen bereitgestellt, was das Unternehmen beabsichtigt, für diese Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung anzubieten. Die tatsächliche Vergütung kann je nach Faktoren wie Stellenverantwortung, Ausbildung, Erfahrung, Fähigkeiten, interner Gleichheit, Marktdaten, geltenden Tarifverträgen und relevanten Gesetzen variieren.

Überblick über die Vorteile: Unsere Gesundheits- und Sozialleistungen sind darauf ausgelegt, Sie und Ihre Prioritäten zu unterstützen. Angebote umfassen: Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Freizeit und Feiertage, Altersvorsorgeleistungen (einschließlich 401(k)-Matching), Bildungsvergütung, Elternzeit, Mitarbeiteraktienkaufplan, steuerliche Einsparmöglichkeiten, Invaliditäts- und Lebensversicherung, Haustierversicherung. Hinweis: Die Leistungen können je nach Beschäftigungsart, Standort und geltenden Vereinbarungen variieren. Positionen, die durch einen Tarifvertrag (CBA), das McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA) oder andere Arbeitsverträge geregelt sind, können unterschiedliche Bestimmungen/Vorteile enthalten.

Ursprüngliche Veröffentlichung: 05/20/2026 - Bis zur Besetzung. Amentum erwartet, dass diese Stellenanzeige mindestens drei Tage offen bleibt, mit einem Enddatum, das nicht früher als drei Tage nach der ursprünglichen Veröffentlichung liegt. Dieser Zeitrahmen kann sich je nach geschäftlichen Bedürfnissen ändern. Amentum ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Unsere Einstellungspraktiken bieten Chancengleichheit für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder medizinische Bedingungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Alter, Abstammung, militärischen oder Veteranenstatus der Vereinigten Staaten, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Familienstand oder Status des Lebenspartners, medizinische Bedingungen, genetische Informationen, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, niedriges Einkommen oder geistige oder körperliche Behinderung, solange die wesentlichen Funktionen der Stelle mit oder ohne angemessene Vorkehrungen erfüllt werden können, oder jede andere geschützte Kategorie gemäß Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen. Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte gemäß den Bundesgesetzen und ergänzenden Informationen unter Arbeitsrechtsplakaten.