Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Pflege relevanter Daten.
- Unternehmen: Kleine, kollegiale Regionalzentrale mit flachen Hierarchien in Neuburg an der Donau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Zugang zu einer digitalen Fachbibliothek.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle dich in einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft in Neuburg an der Donau! Für die Regionalzentrale AMEOS Süd in Neuburg an der Donau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Vorteile:
- Mitarbeit in einem kleinen, kollegialen Team in guter Atmosphäre bei flachen Hierarchien
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Individuelle Förderung von Fort- und Weiterbildung
- Möglichkeit, das individuelle Wunschrad zu leasen
- Kostenloser Zugang zu einer umfangreichen digitalen Fachbibliothek
- Umfassende Angebote und Rabatte bei namhaften Firmen
Ihre Aufgaben:
- Ordnungsgemäße und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Prüfung der Personalstamm- und abrechnungsrelevanten Daten und Sicherstellung einer korrekten Verarbeitung
- Bearbeitung von sämtlichen abrechnungsrelevanten Veränderungen, z. B. Ein- und Austritte, Gehaltsänderungen, Fehlzeiten, Zuschläge, Sonderzahlungen und weitere variable Entgeltbestandteile
- Betreuung von vor- und nachgelagerten Prozessen der Entgeltabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehalt, Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und lohnsteuerliche Themen
- Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Kontrollen der Abrechnungsdaten und Klärung von Unstimmigkeiten
- Erstellung von Auswertungen und Reports
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrungen im Umgang mit dem AVR Caritas von Vorteil
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Detaillierte Auskünfte erteilt Ihnen gern die Teamleitung Entgelt und Arbeitszeit, Herr Heiko Sprater, per E-Mail unter heiko.sprater@ameos.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Berücksichtigt werden nur vollständige Bewerbungen, die inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerberportal eingereicht werden.
Adresse: AMEOS Gruppe Bahnhofplatz 14 CH-8021 Zürich
Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: AMEOS Group
Die AMEOS Gruppe in Neuburg an der Donau bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leitenden Oberarzt in der Orthopädie und Unfallchirurgie. Mit einem starken Fokus auf die fachliche Entwicklung und ein unterstützendes Teamklima fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere moderne Ausstattung und die zentrale Lage ermöglichen es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Zufriedenheit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AMEOS Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AMEOS Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AMEOS Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMEOS Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AMEOS Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
